员工着装及工装定制管理制度2010版

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1、贵阳广顺达员工着装及工装定制管理制度1．制定目的为规范员工统一着装，体现公司的整体形象，特制定本管理制度2．适用范围公司全体员工3．着装要求3.1所有员工（除股东成员外）必须按照公司规定着装，保持良好的精神面貌，树立良好的公司形象。3.2所有员工（除股东成员外）工作时间必须着公司统一规定的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3.3行政人员上班时间着白色衬衫，深蓝色长裤，打深色领带，冬季应着深蓝色西服或黑色冬大衣。3.4男士穿衬衣时衬衣的前后摆应包进裤内，扣子要扣好，尤其是长袖口的扣子应扣好，切记不能挽袖子、裤腿；女士：夏天可着深蓝色裤子或裙子。3.5西装应按

2、规范扣好，西装最后一颗钮扣可不扣，衬衣袖口可长出西装外套袖口的0.5-1cm，不能让里面的衣服露出袖口；衬衣里的内衣应低领，领子不能露出衬衣领外，衬衣外面的毛衣应为深色鸡心领毛衣，毛衣领子不能露出西装领，穿裙子时必须穿长腿肉色袜子。3.6行政人员着工作服时，应搭配深色的袜子；穿黑色皮鞋；鞋应保持清洁光亮，无破损；车间人员可根据自己的工作选择适合自己的鞋子，所有人员在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。3.7工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌于左胸前，要求佩戴端正。贵阳广顺达3.8工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。3.9工作服必须由管理部统一定

3、制或采购。3.10新员工：车间人员到岗1周后必须穿工装；行政人员到岗后必须着正装上班，到岗1个月以后可定制工装，转正后必须着工装。4．工装定制及费用标准4.1员工工作服必须由管理部统一定制或采购，管理部需做工作服台帐和发放领用登记表。4.2西服（西装+西裤）标准：普通员工不高于230元/套（西装130元+西裤100元），主管及以上人员不高于650元/套（西装400元+西裤250元）。4.3裙子和马甲标准分别为：普通员工不高于50元/件，主管及以上人员不高于100元/件。4.4衬衣：普通员工不高于50元/件，主管及以上人员不高于70元/件。4.5领带：普通员工不高于1

4、0元/条，主管及以上人员不高于30元/条。4.6冬大衣标准不高于350元/件。4.7车间人员工作服：夏装不高于80元/套，冬装不高于140元/套（外套90+内胆50），帽子不高于5元/顶。4.8管理部定期对车间夏装和冬装按现有车间人数30%进行增补。5．定制标准及程序5.1男性员工：西装1件/年，西裤2条/年，长袖衬衣2件/年，短袖衬衣2件/年，领条2条/年，冬大衣1件/3年5.2女性员工：西装1件/年，西裤1条/年，裙子1条/年，长袖衬衣2件/年，短袖衬衣2件/年，领条1条/年，丝巾1条/年，马甲1件/2年；贵阳广顺达冬大衣1件/3年；5.3车间维修人员：夏装2套

5、/年，冬装2套/年；5.4员工如有工作服定制需要时，必须符合以上标准并提前30天将《工作服定制申请》递交管理部，管理部及时安排购买或制作。6．扣款及返款标准6.1行政人员工装在发放时从领取人当月工资中全额扣除所需费用，发放满半年后在领取人工资里返还30%的费用，发放满一年后在领取人工资里再返还30%的费用；6.2车间维修人员工装在发放时从领取人当月工资中全额扣除所需费用（徒弟的工装费用由班组长承担），工装发放满半年后在领取人工资里返还40%的费用，发放满一年后在领取人工资里再返还40%的费用；6.3机电实习生、保洁、洗车工不扣工装费用，由各部门在管理费用中承担，但离

6、职时须将工装洗干净后返还管理部，如果未洗干净将扣除20元洗衣费用，如果未返还将按工装成本的80%在工资里扣除。7．其他事项7.1在工作期间，管理部人员、部门主管和经理有权按公司规章制度对不符合工装标准的人员进行处罚。7.2本规定之工装定制标准从2010年6月1日开始执行，着装要求从2010年7月1日开始执行。2010年6月1日以前符合公司制度购买或定制的工装仍然按原标准予以返款。本规定最终解释权归管理部。贵阳广顺达汽车销售服务有限公司2010年5月25日贵阳广顺达工作服定制申请表部门姓名性别　职务身高入职时间转正时间申请时间西装数量　西裤数量　马夹数量　短袖衬衣数量

7、　长袖衬衣数量　裙子数量　冬大衣数量　丝巾数量　领带数量　特别要求　管理部审核意见：签字：年月日