公司员工着装管理制度

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1、公司员工着装管理制度一、目的1.1为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工仪容仪表做如下规定。二、着装规定2.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服；2.2男员工上班应穿着有领有袖的上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班（仓储部及运输部员工除外）；2.3女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边（裤边）距膝盖以上不得多于10cm；严禁穿紧身、暴露的服装；2.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋；2.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要

2、体现公司形象的活动时，应按正装要求着装。2.6员工应注意个人卫生，男员工应留短发，及时剔除胡须，并注意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品，不得涂抹造型夸张或颜色鲜艳的指甲；2.7公司员工上班应佩带胸牌，胸牌及挂绳由行政部统一制作及发放，胸牌应佩戴于胸前。如在工作时间未佩戴胸牌，各层前台文员负责提醒当事人一次，并致电所属部门经理，协助监督，提醒无效后，罚款10元/次，以填写当日考勤条，并注明原因为未带卡的形式予以处理；如胸牌损坏，凭残品更换新胸牌。职员离职时应主动将胸牌

3、交还相应楼层的前台文员手中。（仓储运输事业部及技术服务部员工除外）三、责任划分3.1员工上岗时，各楼层前台文员负责检查员工形象和着装；3.2前台每日负责上午、下午各一次巡检，并将检查结果如实登记在《每日检查员工着装登记表》（附表1）中，违反本规定的情况以日为单位上报至部门经理处，以周为单位上报至分管高级副总经理处。四、适用范围4.1本制度适用于公司全体员工；4.2本制度的解释权归行政部所有，本制度自2012年*月*日起开始实施。行政部2012年*月*日附表一：每日检查员工着装登记表检查日期检查时间违规人员所属部门违规情况部门经理签字确认部门总经理

4、签字确认2012.8.110:10****穿着无袖上装****2012.8.115：00****前台于10：40提醒未带胸卡后无效****