人力资源管理师二级)第六章劳动关系管理

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1、人力资源管理师（二级）第六章劳动关系管理第一节劳务派遣用工管理一、劳动关系1、在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。2、在现代社会，劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系。3、劳动关系的表述：（1）劳资关系（2）劳工关系（3）雇佣关系（4）劳使关系（5）产业关系4、劳动关系通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系。5、工资作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员两者的桥梁。6、劳动关系所反映的是一种特

2、定的经济关系——劳动给付与工资的交换关系。7、劳动关系的特征：A选（1）劳动关系的内容是劳动；（2）劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；（3）劳动关系具有平等性和隶属性的特点。8、劳动关系是人们各种社会关系最为普遍的关系。二、劳动法律关系1、劳动法律关系：是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。2、劳动关系是基于劳动合同而建立的。3、劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志。4、劳动法律关系的特征

3、：A选（1）劳动法律关系是劳动关系的现实形态；（2）劳动法律关系的内容是权利和义务；（3）劳动法律关系的双务关系；（4）劳动法律关系具有国家强制性。5、劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的法律形式。劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的。6、运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的第一次调整；劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，劳动法将对劳动当选关系继续进行调整，这是劳动法的第二次调整。7、雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又

4、是义务主体，互为对价关系。8、劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系。9、事实劳动关系：是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。10、事实劳动关系形成的原因：A选（1）不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系；（2）无效劳动合同而形成事实劳动关系；36人力资源管理师（二级）第六章劳动关系管理（3）双重劳动关系而形成事实劳动关系；（4）以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系。11、无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。12、用人单位招用劳动者未订立

5、书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。13、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证：（1）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（4）考

6、勤记录（5）其他劳动者的证言14、《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的分布实施进一步明确了劳动合同的法律地位。明规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。为了既方便用人单位与劳动者订立劳动合同，又督促用人单位必须与劳动者订立劳动合同，《劳动合同法》规定了三项措施：（1）放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日一个月订立了书面劳动合同，其行为是不违法；（2）规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资；（3）

7、规定用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。15、《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。16、劳动关系所反映的是一种特定的经济关系。17、关于劳动合同试用期的规定：（1）劳动合同期限为3个月至1年，试用期为1个月（2）劳

8、动合同期限为1年至3年，试用期为2个月（3）劳动合同期限为3年以上，试用期为6个月三、劳务关系1、劳务关系：是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定，由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者是特定的劳动服务，劳动服务的需求者依照约定向劳动服务供给者支付劳务报酬的民事