建材装饰公司员工手册

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1、科宝建材装饰有限公司员工手册目录⒈欢迎词…………………………………………………………1⒉公司简介………………………………………………………2⒊员工守则………………………………………………………2⒋人事行政管理…………………………………………………2-3⒌服务……………………………………………………………3-4⒍人事行政管理…………………………………………………4-5⒎薪酬……………………………………………………………5⒏福利……………………………………………………………5-6⒐培训……………………………………………………………6⒑安全…………………………………

2、…………………………6-7⒒保密……………………………………………………………7⒓劳动纪律………………………………………………………7-9⒔解聘……………………………………………………………9-10⒕其它……………………………………………………………10注：红色为魏总修改，蓝色为部门经理修改，橙色为行政部门修改。欢迎词亲爱的伙伴:欢迎你加入科宝建材装饰有限公司。为帮助每位员工清楚了解公司的基本情况、规章制度及员工福利等，公司特制订了《员工手册》。每位员工应熟读其内容，掌握其基本精神，并切实按照其中各项条款规范自己的行为，严格遵守公司各项管理制度，以确保公司健康

3、地正常运营。对此《员工手册》若有疑问，可向公司管理部门咨询，最终解释权归公司，未尽事宜待下次修订时补充完善。愿你在科宝公司工作愉快、事业有成！总经理：魏宇辉第一章公司简介科宝建材装饰有限公司成立于一九九七年九月，是一家集建筑建材、工业树脂、钢材、阳光板、瓦类销售为一体的有限责任公司。总部座落于林邑之城─湖南郴州，公司在湖南长沙、广东佛山设立了两家分公司。公司信奉顾客至上、敬业进取、尽忠职守、追求卓越。第二章公司理念一、公司使命：以营造员工的幸福感为经营企业的最大目的为社会进步国家富强奋斗不止一、公司经营宗旨：品质第一诚信经营服务至上和谐合作互利共赢二、公司的企

4、业文化：以人为本营造人性化的工作氛围终生学习打造高素质的员工队伍业绩导向构造高效率的管理体系为人处世《弟子规》为道德标准三、公司的作风：认真快坚守承诺绝不找借口四、公司三大思维：数字思维成果思维内向思维六、员工守则第一条热爱公司、服务社会第二条尊重他人、诚实守信第三条用心做事、追求卓越第四条不断进步、完善自我第五条团结合作、坚持原则第六条爱护财物、勤俭节约第七条严守公司机密第三章公司组织架构一，公司集团组织架构图董事长董事长助理长沙分公司总经理佛山分公司总经理郴州分公司总经理总经理助理总经理助理总经理助理电子商务化工部建材部财务部行政部行政部财务部业务部生产部

5、行政部财务部建材部化工部二、长沙分公司组织架构图总经理总经理助理行政部经理电子商务财务部经理化工部经理建材部经理业务助理业务助理业务经理采购会计业务组长业务组长业务组长业务组长出纳厨房司机业务员业务员业务员业务员收银员货发管货员员开票员第四章人事行政管理一、招聘公司招聘人员的主要原则是：以岗定人，并以该岗的岗位要求为考核标准。二、录用1、录用员工实行健康状况申报和体检制度。应聘人员在应聘时应如实陈述健康状况，被预录后应当到公司指定的医院进行指定项目的体检，只有经证明其健康状况适合工作者，才能被公司录用。2、新录用人员报到公司录用通知后两日内提交以下资料，到公司

6、人事管理部门签订劳动合同：⑴相关人事资料表格；⑵从业志愿书；⑶体检合格证明书原件；⑷与原件核对无误的身份证复印件、当地政府规定的各类就业证件复印件，各项社会保障的转移手续；⑸一寸的半身照片3张；⑹需要办理的其他手续。3、新录用员工试用期为一个月,试用期间被证明不符合录用条件的，公司可解除劳动合同。试用期间没有工作15天，不能有休息，超过15天按照公司休息的制度，按照比例休息。4、不符合录用条件：⑴伪造学历、证书与工作经历的；⑵个人简历、求职登记表所列内容自然条件情况不符的；⑶经体检发现患有传染性、不可治愈性以及严重疾病的；⑷器官残缺或肢体残缺的，以及填写虚伪体

7、检信息的；⑸不能按时按量完成工作任务的；⑹拒绝接受领导交办的临时任务的；⑺非因公负伤无法在工作时间内提供劳动义务的；⑻有任何违反公司规章制度行为的；⑼其他不符合录用条件的。（什么叫其他呢？）三、个人资料员工下列情况发生变化十天内通知公司管理部门：⑴地址和电话号码⑵婚姻状况⑶子女状况⑷身份证号码第五章服务一、顾客至上客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。只有客户满意，公司才能生存发展、才能创造效益，员工才会有发展的机会。对客户的承诺是我们共同的责任。二、职业操守公司永续健康的经营发展，取决于每位员工的态度和行为符合公司的期望。每位员工谨记自己代表公司，

8、在任何地点、时间都注意维护公司的形象和