《公司员工手册》

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1、济南新兴冷暖设备有限公司员工手册济南新兴冷暖设备有限公司人力资源部董事长致辞各位亲爱的伙伴：员工好！欢迎员工加入新兴并将其作为员工的事业。新兴公司作为国内冷暖设备行业的骨干企业，有其独特的经营、管理方式。开业以来，目前全国已有多个办事处，为客户提供了性能卓越的设备和专业的服务。新兴公司已经成为业内成长最快速的企业。我们始终以为，企业之所以如此成功，不只因其始终坚持为客户提供一流的产品和服务，更因为企业拥有员工们——创造这一切的工作伙伴。新兴的竞争对手可以抄袭我们的很多秘密，却无法抄袭我们的工作伙伴对新兴事业的自豪和热情

2、。新兴团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，原员工和所有的伙伴一起与新兴共同发展。祝：工作愉快、事业成功！董事长：施泉亮手册说明欢迎员工加入新兴的大家庭，愿新兴的工作成为员工事业新的起点。这是员工的手册，也是我们新兴公司人员管理的基本准则，它的目的是帮助员工在新的工作中不感到拘束，并且告诉员工一些必须了解的信息，请员工仔细阅读。经常重温本手册会有助员工在新兴充分发挥自己的才能。政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象新兴这样的公司，政策有助于卓有成效、井井有条地开展工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目

3、标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助员工做到这一点。员工的直属上司是员工工作的主要指导人，他（她）将负责员工的训练、工作安排及员工的个人发展。当员工在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与员工的直属上司沟通。当他/她无法帮员工解决问题时，请咨询公司人力资源部主管，他（她）会指导员工并帮员工找出问题的症结。总之，愿员工在新兴的工作顺利，事业顺利！新兴冷暖设备有限公司人力资源部认识新兴济南新兴冷暖设备有限公司是山东省定点生产换热

4、设备、供水设备（消防以及民用）、水处理设备以及锅炉配套设备的专业厂家，ISO9001质量体系认证企业，并且已经通过国家压力容器生产企业认证。多年来，公司一直致力于环保节能产品的研制、开发、制造与销售，始终坚持把引进国际新技术、新工艺、新设备，结合国内实际情况开发、制造新型环保节能设备作为公司发展的基点。产品广泛应用于城市热网加热、暖通空调系统、生活热水供应系统、建筑物生活（消防）给水系统、石油化工、轻工、食品、医药等行业和领域，远销北京、上海、吉林、辽宁、内蒙古、陕西等二十多个地区，产品质量可靠，性能稳定，深受用户信赖

5、。公司用户山东省利大厦山东大众日报社山东省公安厅山东新闻大厦山东银座商城山东国泰君安证券公司山东润华世纪酒店中信实业银行济南分行海尔国际培训中心青岛颐中体育中心青岛济南大厦青岛雪驰有限公司华东输油管理局大连万达集团公司吉林省财税干休所吉林省老干部局长春长虹制药有限公司长春长顺集团包头市宾馆兰州铁路局新兴员工手册第一章总则　　本手册根据新兴公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在新兴可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。此版员工手册系试用版，由于公司的发展与

6、经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。第二章入职指引报到：　　人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明；5、免冠一寸近照6张。当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资

7、格；5、培训结业或进修毕业。试用与转正：1、社会聘用员工的试用与转正。　　员工入职后，一般头三个月为试用期，这是员工与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，员工认为新兴公司对员工不合适，员工可以完全自由地提出辞职。同样地，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止对员工的试用。试用期满后，员工须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门和人力资源部审核，员工就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果员工表现突出，经过人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。2、应届毕业生的见习与转正应届本科生入司后见习期

8、（试用期）为一年；应届硕士研究生（考取研究生前工作经历未满两年的）见习期为半年；有两年以上工作经历的应届硕士研究生及博士生试用期为三个月。见习期原则上不予缩短，如见习期内有特殊贡献，则可适当缩短见习期。第三章员工纪律和行为规范考勤制度：公司实行8小时工作制，每天早8：00—12：00，下午13：00—17：00为工作时间，每周工作