后勤事务管理制度

《后勤事务管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、后勤事务管理制度行政事务管理制度1门卫接待制度1．1为加强出入公司的人员、物品的管理，特制定本制度。1．2凡人员及物品出入公司大门应遵守本制度，由保安人员负责管理。1．3本公司人员出入管理1．3．1本公司员工出入公司，应穿着规定服装，配挂胸卡于胸处，以便识别，并严禁赤足或穿着拖鞋。1．3．2员工出入公司，如果携有物品，应接受保安人员的检查和登记。1．3．3员工上下班时，应排队打卡，并不得代替他人打卡，如发现依考勤管理规定处分。1．3．4凡进出公司及在公司范围以内，无论上下班时间一律佩挂胸卡，未按规定佩挂者，依有关规定处分。1．3．5工作时间内因公外出（

2、1）从业人员临时因公外出时，应经直接上级批准，保安人员记录出入公司时间。如遇异常情况应即联络其所属部门的主管处理。（2）工程部、销售部人员外出，应填写出工单，说明去施工、销售现场或其他场所，保安人员要做详细登记。（3）因故请假出公司者,应按规定办理请假手续后打卡出公司。（4）下班时间除加班外,禁止逗留。1．4公司外人员出入管理1．4．1工程承包人及雇用人员须入公司工作，先由工程承包人填具“出入公司申请书”一式两份，经工程部经理及负责安卫的主管领导核准后，一份送办公室审核，一份送门卫存查，并凭此换发“工程承包人入公司凭证”。如入公司工作时间在一日以内，可

3、免送办公室审核。（1）入公司：凭身份证明文件及“工程承包人入公司证”交门卫核对无误后换发“工程承包人入公司证”佩挂入公司。（2）出公司：当日工作完毕出公司时，应交还“工程承包人入公司证”，换回身份证明文件及“工程承包人入公司凭证”。午间出公司用餐及工作中出入公司时亦同。1．4．2凡公司外人员来访者，应先填签“来宾登记表”，保安人员负责引领前台接待。1．4．3离开公司时，应携“贵宾证”交还“保安室”，并由保安人员签注离开公司时间。1．4．4禁止来宾未经准许进入公司，发现或接获他人举报，应由办公室查明责任归属，如因保安人员管理不严，公司给予当值人员20元处

4、罚。2前台接待制度1．1总台或各楼层值班人员，统称前台接待。1．2前台接待上班须着工作装、化淡妆。1．3前台接待要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，开空调机（夏天）；8：20，站立迎候员工上班；8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。工程部常驻工地人员，应有工程部经理说明原因，前台进行登记。1．4前台接待对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来访客高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯

5、。1．5各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程序做好工作。前台接待要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。会议结束后，立即清理会议室。1．6前台接待应推迟10分钟下班，各楼层接待下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发现里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时的注意事项。1．7前台接待违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其批评，或处于50元以上、100元以下罚款，屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理3考勤管理制度1．0为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。2．0本规定适用于公

6、司总部。各下属全资或控股企业、项目部、销售处或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由公司常务副总经理审核签发。3．0员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时30分至5时。员工应提前15分钟到达，上班时间一到，准时投入工作状态。每周六、日不上班，因季节变化需调整工作时间由办公室另行通知。4．0公司职工一律实行上下班打卡登记制度。5．0所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次和罚款50元的处分。6．0公司前台接待监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况告办公室主任，由

7、办公室主任报至人力资源部，人力资源部据此核发全勤及填报员工考核表。7．0所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。8．0上班时间开始后5分钟至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。9．0员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。10．0上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告1次的处分。11．0员工1个月内迟到、早退累

8、计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，并给予1次警告处分。12．0员工无故旷