副科级以上管理人员查三违管理规定

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1、城矿安〔2009〕35号城郊煤矿副科级及以上管理人员查“三违”管理规定各单位、科室：为进一步加强人的不安全因素管理，规范副科级及以上管理人员（包括特聘工程师、享受副科级待遇及以上人员）的安全管理行为，狠反“三违、三松”，现对副科级及以上管理人员查“三违”的要求规定如下，望认真遵照执行。1、全矿副科级及以上管理人员每人每月查“三违”不少于1人次；因工作性质或身体原因不下井的副科级及以上管理人员（包括地面单位不下井副科级及以上管理人员）以地面查“三违”为主。2、副科级及以上管理人员查“三违”以书面报安检科为准，并写明“三违”人员的姓

2、名、单位，发生“三违”的时间、地点及“三违”内容等。53、科室副科级及以上管理人员每人三个月必须完成一个严重“三违”（以进安全“双规”学校培训为准）任务，未按规定完成任务的当月安全目标管理奖下浮50％，连续五个月未按规定完成任务的取消年度安全目标管理奖；多查一名严重“三违”奖500元/人次。4、安检科、生产技术科、机电科及调度室每两个月必须查到一个副科级及以上人员严重“三违”，大政工、企管科、劳资科每三个月必须查到一个副科级及以上人员严重“三违”，技术中心、煤质科、供应科、行办每六个月必须查到一个副科级及以上人员严重“三违”（以

3、进安全“双规”学校培训为准），未按规定完成指标任务的责任科室所有科级人员（包括特聘工程师、享受副科级待遇及以上人员）当月安全目标管理奖下浮50％；安检科、生产技术科、机电科及调度室连续四个月未查到副科级及以上人员严重“三违”的，大政工、企管科、劳资科连续六个月未查到副科级及以上人员严重“三违”的，技术中心、煤质科、供应科、行办连续九个月未查到副科级及以上人员严重“三违”的，取消责任科室所有人员年度安全目标管理奖；多查一名副科级及以上人员严重“三违”奖1000元/人次。5、基层单位副科级及以上管理人员查“三违”，以报安检科台账为准

4、，查到的“三违”人员矿对基层单位不进行考核。6、副科级及以上管理人员要加强自身的学习，正确判断“三违”。57、副科级以上管理人员查出的“三违”，要实事求是，及时制止并如实报告各类“三违”现象，严禁大事化小、虚报、瞒报，必须在24小时以内（夜班于当日10点前，中班于次日8点30分前，早班于当日19点前）书面报安检科，否则不计；多名副科级及以上管理人员同时查住一个“三违”人员时只记一人。凡出现不如实报告“三违”的，一经查实停发责任人当月安全目标管理奖并罚款2000元。8、当月被查出一名严重“三违”的单位，责任单位所有人员当月安全目标

5、管理奖下浮30％/人次；当月被查出两名以上人员严重“三违”的单位，责任单位所有人员当月安全目标管理奖下浮50％/人次；主动上交安检科严重“三违”人员的单位对其不进行考核。9、安检科牵头，纪委监察配合，每月对各科室及单位副科级及以上管理人员查“三违”情况进行严格考核。考核中发现弄虚作假的，一经查实，停发责任人当月安全目标管理奖并罚款2000元。10、凡当月没有查到“三违”的副科级及以上管理人员，安全目标管理奖下浮50％，一年内连续2个月或累计4个月没有查到“三违”的副科级及以上管理人员，取消本年度安全目标管理奖。11、矿一般员工查

6、到严重“三违”与科级人员同等奖励。12、以上奖励及处罚均随当月安全目标管理奖兑现。513、本规定自下发之日起实施，其他有关文件与本规定不符的以本规定为准。附：科级非入井人员名单二〇〇九年二月十六日5科级非入井人员名单姚桂枝杨蕾韩素贞孙冬红郭兰波郑天寿岳小保祖森张林生刘建华邵富祥陈祥君程辉郝绍德申自兴刘铁楼张卫国主题词：矿井管理人员查“三违”规定主办：城郊煤矿安检科2009年2月16日印发5