安全目标管理制度

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1、安全目标管理制度2018年01月18安全目标管理制度1、为了建立自我约束、自我激励机制，促进安全生产工作，根据国家有关《法律》、《法规》和《爆破安全规程》，制定本制度。2、安全生产工作实行目标管理。规划爆破施工安全生产，制定年度生产经营目标的同时制定年度安全生产目标。3、项目经理对项目部的安全生产目标负责，实行民主管理，采取相应的安全、技术和组织措施，鼓励职工参加安全目标管理工作。4、依据国家有关安全生产法律和政府对安全生产工作的要求，项目部每年应制定安全目标管理计划，内容包括：⑴企业的安全生产形势和政府对安全生产工作的要求。⑵年度安全管

2、理目标。⑶保证完成安全生产目标的安全、技术和组织措施。⑷安全目标管理的实施、考核和奖惩。5、纳入年度安全管理目标计划的安全管理目标包括：⑴事故死亡人数；⑵千人负伤率；⑶工日损失；⑷设备完好率；⑸工程质量；⑹设备和财产损失；⑺安全教育与培训；⑻遵章守纪，制止“三违”。186、各项管理目标值不得低于国家有关法规、政策规定和政府主管部门对安全工作的要求，没有规定的，不低于本年计划水平。7、制定和落实年度安全目标管理计划，项目部与班组以签订合同或责任状等形式，将各项安全管理目标层层分解落实，并制定季度、月份安全管理目标，逐级按季、月考核。考核内容

3、包括：⑴承诺的安全管理目标完成情况；⑵班组安全管理情况；⑶安全生产责任制执行情况；⑷遵章守纪、制止“三违”情况。8、项目部鼓励职工参与安全目标管理，对完成安全管理目标的班组或个人给予奖励，具体条件是：⑴完成考核期内的安全管理目标；⑵履行安全生产责任制规定职责，无重大“三违”行为。9、年度、季度、月份安全管理目标考核，实行单项打分，综合考核，一票否定的办法，即将队、班组承诺的安全管理目标各赋一定的权值，满分100，出现死亡、重伤事故，年度不得奖。10、平均每月奖励标准按工种在安全生产责任状中规定，月考核，月兑现。18雪峰爆破工程有限公司安全

4、隐患排查与整改制度2018年01月18安全隐患排查及整改制度1、项目部应按照有关法律、法规和规定，对爆破现场、库房、生活区隐患进行排查，不断加强安全管理，及时消除事故隐患，促进安全生产。2、项目部应成立隐患排查治理机构，每周一次定期对本单位安全生产中的各种隐患进行查处。3、隐患排查的内容：⑴检查项目部落实国家有关法律、法规、规程、措施情况。⑵检查项目部是否树立“安全第一，预防为主、综合治理”安全方针的思想，是否将安全放在生产首位。⑶各项规章制度是否健全、适宜，内容是否符合要求，是否处于执行状态，安全生产责任制是否落实。⑷安全管理保障体系是

5、否满足管理需要，并发挥作用。职工是否树立了安全生产意识，是否形成了全员参加的安全管理网络。⑸作业场所是否存在环境、物的不安全状态和人的不安全行为，是否落实隐患治理措施。4、日常安全隐患排查：⑴按照“谁主管谁负责”的原则。项目经理、爆破队长、技术人员要经常深入爆破现场进行检查，及时解决分管范围内存在的安全问题，消除隐患和制止人的不安全行为。⑵现场负责人18、作业人员，必须经常对作业环境、设备、安全设施进行认真检查，发现问题及时解决，或及时向项目经理和有关负责人报告。⑶对所查出的安全隐患，要按照单位要求，及时整改，并要组织对整改的情况进行验收

6、。⑷日常排查要如实记录，并妥善保管，对所存在的问题，及时整改的情况等，记录存档。5、对未按规定进行隐患排查或检查工作不认真、检查后未及时制定整改、或未落实整改措施导致事故的，根据有关法律、法规及企业的安全处罚规定，追究相关责任人的责任，实行经济处罚，直至刑事责任。18雪峰爆破工程有限公司安全生产教育与培训制度2018年01月18安全生产教育与培训制度一、总则1、为了做好安全教育与培训工作，提高职工安全素质，根据《安全生产法》及相关法律、法规、规章规定，制定本制度。2、开展职工安全教育与培训，使职工了解、掌握国家相关安全生产的法律、法规和方

7、针、政策，树立安全生产意识，了解、掌握必要的安全技术知识，具有与本职工作相适应的能力，保证安全生产。3、安全教育与培训坚持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训相结合，保证职工都有接受安全教育与培训的机会。4、职工应当认真履行法律、法规规定的接受安全教育与培训的义务，参加单位安排的各种安全教育与培训。二、教育与培训制度职责1、经理依照本制度要求，组织制定、审批本单位的年度安全教育与培训计划，并检查其执行情况，对所需经费给予保证。2、其他各有关人员，依照安全生产责任制，各自履行相应的职责。（1）安全员：具体负责制定年度安

8、全技术培训计划并组织实施。（2）资料员：负责提供安全教育与培训信息；特种作业人员资质培训的组织、协调，经常性的安全教育活动、安全教育与培训监督、考核。（3）技术员18：协助制定全员安全教育与培