心理学心理学论文范文-浅论积极心理与现代企业管理word版下载

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2、）是心理学发展到20世纪末时兴起的一种重要的发展趋势。积极心理学主要研究人类的积极方面，用开放性和欣赏的眼光去看待人类。通过对积极心理学相关研究的梳理，本文主要探讨积极心理学对现代企业管理的作用。积极心理学不仅能够让员工在工作中快乐，更能够充分调动员工工作积极性，提高工作效率。　　关键词：积极心理学；当代企业管理；积极管理　　Abstract:thepositivepsychology(PositivePsychology)isanimportantdevelopmenttrendofriseofpsychologydevelopmentbythee

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4、织产生更好摘要：积极心理学（PositivePsychology）是心理学发展到20世纪末时兴起的一种重要的发展趋势。积极心理学主要研究人类的积极方面，用开放性和欣赏的眼光去看待人类。通过对积极心理学相关研究的梳理，本文主要探讨积极心理学对现代企业管理的作用。积极心理学不仅能够让员工在工作中快乐，更能够充分调动员工工作积极性，提高工作效率。　　关键词：积极心理学；当代企业管理；积极管理　　Abstract:thepositivepsychology(PositivePsychology)isanimportantdevelopmenttrendofr

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6、出88%。由此可见，员工积极的心理状态，对于提高生产效率和帮助组织产生更好摘要：积极心理学（PositivePsychology）是心理学发展到20世纪末时兴起的一种重要的发展趋势。积极心理学主要研究人类的积极方面，用开放性和欣赏的眼光去看待人类。通过对积极心理学相关研究的梳理，本文主要探讨积极心理学对现代企业管理的作用。积极心理学不仅能够让员工在工作中快乐，更能够充分调动员工工作积极性，提高工作效率。　　关键词：积极心理学；当代企业管理；积极管理　　Abstract:thepositivepsychology(PositivePsychology)

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8、长达5年的追中后发现，具有积极情绪的经纪人的业绩比消极情绪的人高出88%。由此可见，员工积极的心理状态，对于