目标管理_时代光华网络学习课程答案(100分)

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1、目标管理时代光华网络学习课程答案(100分)1.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是  回答：正确1.A 企业经营任务分解到人，责任到人2.B 建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系3.C 以提高业绩为工作重点，强调工作过程4.D 自上而下逐级制定目标2.以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是  回答：正确1.A 先难后易2.B 推行速度慢3.C 成果表现速度是先快后慢4.D 受阻程度先小后大3.目标的制定和实施的准备阶段是  回答：正确1.A 检验阶段2.B 执行阶段3.C 完成阶段4.D 计划阶段4.“组织涣散”是（）管理形态的表现  回答：正确1.A 放任型2.B 贯彻

2、型3.C 官僚型1.D 专制型5.下列不属于目标管理特征的是  回答：正确1.A 目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权2.B 强调下级目标与对上级目标的服从3.C 成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进4.D 让员工自己当老板，自己管理自己6.目标体系的基础和起点是  回答：正确1.A 员工制定目标2.B 领导分配任务3.C 最高管理层制定出“总目标”4.D 员工执行任务7.目标管理的核心是  回答：正确1.A 完成企业目标2.B 自己管理自己3.C 确定工作方法4.D 设定个人目标8.下列不适合渐进式目标管理推行方式的企业是  回答：正确1.

3、A 管理水平高的企业2.B 规模大的企业3.C 业务综合程度高的企业4.D 筹备时间短的企业9.下列关于决定目标难度因素的说法中错误的是  回答：正确1.A 目标的挑战性和创造性越高，难度越大2.B 目标环境变化越快，难度越大3.C 目标关联程度越小，涉及的人员、部门越少，难度越大4.D 目标的起点越高，难度越大10.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现  回答：正确1.A 无为而治2.B 降低成本3.C 体系完整4.D 减少事故11.提高业绩型目标管理的最大特点是  回答：正确1.A 下级制定目标时易被上级干涉2.B 采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标3.C 采取分级负责的办法，自上而

4、下逐级制定目标4.D 目标易于制定12.开发能力型目标管理的重点是  回答：正确1.A 完成经营目标2.B 提高个人业绩3.C 提高个人能力4.D 建设企业文化13.目标实施和检查的凭证是  回答：正确1.A 总结报告2.B 目标卡1.C 目标体系图2.D 会谈纪要14.填写目标卡时，以下不合适的是  回答：正确1.A 一行写完2.B 用条例方式3.C 多用形容词4.D 具体化和数量化15.在下列情况中企业的目标需要修正的是  回答：正确1.A 行动发生偏差2.B 完成目标的方法发生改变3.C 出现暂时的困难4.D 月度执行进度与计划进度不一致