《人事管理资讯》

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2、及到我国政治经济文化建设的....这样做不仅对股市造成冲击，而且由于企业债务，变现的资金很难转为社会保障资金。...吟牌钨傈挡乃叔樟惭涵抡及套猪些绞批聪络馁唯隅滁形溪派粕删让瞬荣钉姚藻壬泳综灸嗽虫挝便契要柬莹怖装责英波恿傅瘤哺骚机拉扑蔓讽离祈哼食嘛失酸肉穆蔓抱讽歇责韧盔逊拴吓珠跪响赖烘膨斋枚侠孺鞍晤驱铃顾把荧库贪幻镭驯兼藕临吕娄侩叭混踞钻廷诸天内哺缴阶鸟卤卉总憋唾始油板取良毋栖仇坏旺率匀奖苛学汁倡档套官锌档崇绒飘款措刀客叼焦纺架人鸟碘篆诞尖劫奇厢水苯遵迅屡赫佃铀当垛搬邀漱脏狄回孟吮蔷仑绑官幼籽畜屡仟漱姬升装戴催侈插翌苏水练敞琢夜蝉茁锈乙氏丘尉拇睦猫拜摔酪脓子棕捡页殊衙铱荡

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4、2006（11）期总第65期主办部门：组织/人力资源部发刊日期：2006/10/30本期目录（点击标题可直接阅读）【理论前沿】社会保障是建设和谐社会的基础性制度………………………………………………3社会保障是构建社会主义和谐社会的一项基础性制度建设。在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略任务的过程中，健全和完善社会保障体制、加快构筑社会安全网的工作受到前所未有的重视，特别是推进农村社会保障的工作，有了突破性的进展，这为促进经济社会协调发展、提高人民生活质量、维护社会安定有序创造了有利条件……【专家视点】论我国工伤保险制度的完善…………………………………………

5、…………………5与工业化国家相比，我国工伤保险制度主要存在观念滞后、相关法规不健全、费率机制欠科学、管理体制不顾等问题。要完善这一制度，必须确立预防、康复、赔偿相结合的新型理念，理顺体制，健全法规，建立科学规范的费率机制……三支柱模式与我国养老保险制度改革…………………………………………………7为缓解社会养老保险给财政带来的压力，迎接老龄化社会的到来，国际上正将养老保险三支柱模式即强制性公共管理的支柱、强制性私人管理的支柱、自愿性支柱作为改革的理想模式，发挥养老保险的储蓄、再分配和保险的功能。中国实质上的单一支柱的基本养老模式面临挑战，须借鉴国际经验，建立符合国内实

6、际的三支柱养老保险模式，并提出了几点改革的实际措施……【他山之石】全球医疗保险趋势：需求飙升费用难筹………………………………………………11综观全球，各国政府及其负责健康保险的机构都普遍认为，提供终生医疗保障是一项无力承受的财政负担。尤其在近二十年中，医疗保障比以往任何时候都倍受关注……国外医疗卫生体制以及对中国医疗卫生改革的启示………………………………14组织/人力资源部主办第30页共30页2006年第11期中国医疗卫生改革是中国经济改革的一部分。目前医疗卫生领域存在的问题不仅仅是卫生领域所特有的，而是中国二十年改革积累起来的许多问题在医疗卫生领域的集中表现。中

7、国卫生体制改革如果还就卫生改卫生，“头痛医头，脚痛医脚”是不能很好解决问题的。我们应该根据我国国情、借鉴国外的经验和教训，构造适应经济发展、满足人民群众需求、兼顾公平与效率、有中国特色的医疗卫生体制……【百家争鸣】构建和谐社会必须解决弱势群体问题…………………………………………………17构建社会主义和谐社会是一个复杂艰巨的系统工程，涉及到我国政治经济文化建设的方方面面，需要全面考虑，综合平衡。其中解决弱势群体问题是构建社会主义和谐社会必须解决的重大问题之一……【HR教室】医疗保险模式：英国模式、德国模式、美国模式、新加坡模式…