奖励基金细则(2010-2011学年)

奖励基金细则(2010-2011学年)

ID:13431067

大小:59.50 KB

页数:3页

时间:2018-07-22

奖励基金细则(2010-2011学年)_第1页
奖励基金细则(2010-2011学年)_第2页
奖励基金细则(2010-2011学年)_第3页
资源描述:

《奖励基金细则(2010-2011学年)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、东北大学软件学院学生奖励基金评选具体条件、奖励金额及名额奖项具体条件级别等级奖金额度奖项具体条件级别等级奖金额度一、知识竞赛奖参加有助于学生学业提高且与学科相关的知识竞赛,或学院特殊指派参加的知识类竞赛,并获得相应等级或名次的。国际/全国特等2000-5000二、科技创新活动奖参加各级别的各类科技创新活动比赛,并取得相应等级的。国际/全国特等5000-10000一等1000-3000一等3000-10000二等500-2000二等2000-5000三等300-1500三等1000-3000省级特等1500-3000省级特等2000-5000一等1000-2000一等150

2、0-5000二等500-1500二等1000-3000三等200-1000三等500-2000市级特等1000-2000市级特等1500-3000一等500-1500一等1000-3000二等200-1000二等500-2000校级特等300-1000三等200-1000一等200-500校级特等1000-2000一等500-2000二等300-1000三等200-500—3—奖项具体条件等级奖励人数奖金额度办法奖项具体条件等级奖励人数奖金额度办法三、优秀学生奖学年内综合测评在80分以上,无不及格,并在同学中能发挥表率作用。一等3%1500与优秀学生标兵奖、优秀学生干部奖

3、不兼得。四、优秀学生干部奖学年内担任班级、寝室、年级会、校院学生会、学院以上社团组织的干部,工作满一年或工作满半年且现仍在任的学生干部;学年内综合测评在75分以上,考试课无不及格。一等3%1500与优秀学生标兵奖、优秀学生奖不兼得二等7%1000二等3%800三等16%500奖项具体条件等级奖励人数奖金额度办法奖项具体条件等级奖励人数奖金额度办法五、优秀学生标兵奖1、评选对象:大三、大四年级本科生。2、学年内综合测评在年级前5%,单科成绩在80分以上;组织纪律观念强,积极参加学院组织的各项活动,在班级建设、社会实践、科技创新、校园文化等活动中有突出贡献,在学生中有较高威信

4、。1010000需答辩,与优秀学生奖、优秀学生干部奖、自强自立优秀个人奖不兼得。六、特殊荣誉奖有出色行为,如见义勇为、拾金不昧数额较大等。人数不限500-3000可兼得。—3—奖项具体条件等级奖励人数奖金额度办法奖项具体条件等级奖励人数奖金额度办法七、学术论文奖以第一作者及东北大学软件学院学生身份在国家核心期刊及以上级别刊物上已发表的学术论文。人数不限200-500/篇评委会根据期刊的级别和论文的水平确定奖励数额,可兼得。八、软件成果奖积极参与学院软件开发活动,开发的软件为学院所使用,或带来一定的社会效益或经济效益。人数不限1000-5000评委会根据项目成果的具体情况确

5、定奖励数额,可兼得。九、文体艺术奖由学院选派或组织参加市级及以上级别的文体活动比赛并获得三等奖以上者;或在学院重大文体活动中表现突出者。市级以上人数不限200-3000可兼得。十、自强自立优秀个人奖家庭经济贫困,本人自立自强,身心健康,学年内学习成绩在75分以上,无不及格;积极参加勤工助学活动。一等3%1000一等奖需答辩选拔,与优秀学生标兵奖不兼得。学院200-1000二等3%500具体条件等级奖励数量奖金额度办法十一、优秀寝室奖(一)基本条件1、寝室清洁,具有良好的卫生习惯,长久保持。2、寝室全体成员自觉遵守学校各项规章制度,学年内无违纪违规现象。3、寝室全体成员关系

6、和谐融洽,团结互助,关心友爱,尊重师长,诚实守信,讲究礼貌,举止文明,寝室内有良好的文化氛围。4、寝室全体成员学风良好,勤奋刻苦,互相勉励。(二)具体条件1、寝室卫生成绩均在95分以上,无不合格现象。2、寝室成员学年内无考试不及格者,且有50%以上同学获得校级奖学金。优秀寝室标兵寝室总数4%500以班级提名,以寝室为单位申报,学院审核。优秀寝室寝室总数8%300—3—

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。