骨手显微外科护士专科业务培训计划

《骨手显微外科护士专科业务培训计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、骨手显微外科护士专科业务培训计划随着医院规模不断扩大以及《护士条例》颁布实施，对护士配备标准提出明确要求，（病房床位与病房护士之比为1：0.4）。大量护理人员充实到临床第一线，其中新护士占了绝大部分，成为护理队伍中的新生力量，其素质水平不仅直接影响到护理队伍整体素质，也影响护理质量提高。骨手显微外科是刚成立不久的年轻科室，医护工作队伍都很年轻化，，且手外科病人多为外伤急诊入院，病情变化快，病人及家属情绪急躁，这样就要求在急救、治疗、护理的过程中要快、稳、准、好。同时由于人们的法律意识增强，对医院服务要求增高，在

2、日常护理过程中还要做好与其沟通工作，避免造成与病患之间摩擦、矛盾。鉴于上述情况，科学合理地制定本科室护士专科业务培训计划，并及时有效的实施，对加快培养年轻护士业务能力，提高护理质量，降低护理差错发生率是一个有效的解决办法。科室护理人员结构现状：我科室为阜阳市人民医院骨手显微外科。正式床位36张，总共护理人员13名。结构职称：主管护师1名，护师4名，护士8名。学历结构：本科3名，本科在读人，大专人，工作年限：现依据科室实际情况，暂拟定专科护理人员培训计划如下：1、培训对象：全科室所有护理人员2、培训时间：每周四下

3、午16：00—18：003、培训地点：手外科办公室4、授课方式：多媒体形式讲授理论与临床病例相结合全体护理人员轮流授课5、培训目的：规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高骨手显微外科专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌握多项具有专科特色的实践技能；掌握院内感染控制、突发公共卫生事件、紧急事件的应急处理。6、培训内容：1）基础理论和基础技能依据《阜阳市人民医院护理技术操作规范》和《阜阳市人民医院核心规章制度》进行各项操作训练和法律法规、基础理论培训。如：常用治疗技术、雾化吸入、心电监护仪的使用、口

4、腔护理、吸痰护理、护理安全、护士礼仪、核心制度、护理法规、护理书写、应急预案、骨科常用药及护理工作中如何宣教、沟通技巧等。2）骨手显微外科的专科知识和专科操作根据《骨手显微外科护理专业知识纲要》为理论基础进行学习，主要为手显微外科各种手术术前术后护理及康复功能锻炼；骨手显微外科专科操作（气囊止血带应用、红外线烤灯的应用、VSD应用、压疮的护理、轴线翻身、牵引护理等）3）急救技术培训：掌握心肺复苏操作并熟悉抢救器材的使用。针对抢救车内药品摆放要熟记于心并了解相关药理作用、适应症、剂量、用量、用法等。4）组织人员对

5、《使用手外科杂志》《实用骨科杂志》等杂志的最新知识以及其他急需学习的内容进行学习。6、培训目标：1）全科护理人员业务学习考核参与率≥90%。2）全科护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%。3）护士具备良好的专业素质、扎实的理论水平和操作技能，熟悉骨手显微外科专科护理常规和专科护理技术，掌握急救技能，能独立完成护理计划并实施。护师在完成专科理论和技术的基础上，掌握本专业的新业务，新技术；积极参与并配合科室新项目、新技术的开展，在不断提升自身水平的同时协助科室其他同志共同进步，提高专科技术水平和临床带教水

6、平。细化对危重病人的护理，提高护理水平。7、考核评定1）每月对在岗人员进行1—2项护理技术操作考核2）每周进行一次核心制度以及院感相关知识提问，具体时间安排在周四晨会业务学习之后。3）每月进行一次手外科专科知识理论考试，具体内容依据《骨手显微外科护理专业知识纲要》。8、预期目标通过学习，使大家对专科业务护理工作有一全面、系统深刻的了解和掌握，使之能够胜任工作，更好的为患者服务，鼓励大家相互交流相互学习，能够有一个积极的心态去工作。