护士专科培训计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划护士专科培训计划　　宿州西苑医院　　专科护士培训计划　　一、专科疾病知识的培训　　1、以护理部编发的专科护理知识资料，护士长有计划地安排自学，每日利用晨会或床头交接班时间进行小提问。　　2、各科室根据自己的专科特点制定业务学习计划，每月安排专科疾病护理讲课一次。　　3、科室每周组织专科专病护理业务查房一次，护理部每月根据科室上报的特级护理病人随时组织护理查房。　　4、每月护士长组织专科理论知识考试一次。　　二、专科技能培训　　1、各科室以护理部编发的专科护理知识资料，每月

2、有计划地组织培训。　　2、护士长每周检查一次正规操作情况，对不按规程操作的护士给予登记处理。　　3、科室每月考核一项护理技术操作项目。　　三、专科急诊急救能力培训　　1、以《临床护理应急预案与程序》为指导，护士长有计划地安排自学。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、组织学习专科常用急救药物的作用与用途、使用注意事项等。　　3、每月组织讲课和培训。CPR急救技术以及监护仪、呼吸

3、气囊、氧气吸入的使用方法。　　4、护士长每月组织一次专科常见急危重症的抢救配合或突发事件的应急预案与处理程序讲座。　　四、专科护士素质培训　　1、积极参加医院和科室组织的服务礼仪培训，培养主动服务意识，提高服务能力。　　2、参与或协助护士长做好科室管理，调解和处理各种纠纷或科内矛盾，逐步培养组织协调能力，当好护士长的助手。　　3、通过现场演练、科内组织学习等方式，掌握护患沟通技巧，提高护患沟通能力。　　4、承担实习生或低年资护士的带教工作，实习学生实习全部结束后，及时总结带教经验，不断提高带教水平。　　XX　　护理部年　　南医大二附院专科护理人员培养计划及培训方案目的-通过该培训员

4、工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展纲要XX-XX》，不断完善我院护理人才培养体系，提高护理质量和专业技术水平，以适应卫生改革与发展需要，从而更好地满足人民群众的健康需求，现特制定专科护士培养计划及培训方案。　　一、指导思想　　以科学发展观为指导，认真贯彻党的卫生工作方针，加强我院护理队伍专业化建设，提高护士的专业水平，促进护理事业协调发展，满足人们日

5、益增长的健康服务需求。　　二、培训目标　　在我院专科护理领域开展专科护士培训工作，培养具有较高业务和专长，能较好解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。计划每年培养专科护士3-5名。　　三、培训对象　　护理专业本科以上学历，40岁以下，具有8年以上临床护理工作经验，在相关专科工作2年以上，热爱护理工作。　　四、培训方案及准出标准　　重症监护护士培训　　培训目标　　掌握重症监护护理工作的范围、特点及发展趋势；　　掌握常见危重症的病因、病理、临床表现、治疗及护理；　　掌握重症监护常见的监护技术和护理操作技术；　　掌握危重症患者的抢救配合技术；　　掌握重症监护常见仪

6、器设备的应用及管理；　　掌握重症监护病房医院感染预防与控制的原则；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　掌握重症患者心理需求和护患沟通技巧；　　能够运用循证医学对重症患者实施护理。　　时间安排　　培训时间为3个月，可采取全脱产或者半脱产学习方式。其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习，2个月时间在具有示教能力和带教条件的三级医院重症监护病房进行临床实践技能学习。　　理论学习　　

7、主要内容包括：重症监护学概论，重症监护的专业技术，呼吸系统、心血管系统、神经系统等疾病重症患者的护理，重症监护病房的医院感染预防与控制，重症患者的疼痛管理，重症监护与心理护理，重症监护病房的护理管理；等等。　　临床实践学习　　主要内容包括：综合重症监护病房进行1个月临床实践技能学习；其他重症监护病房如心血管重症监护病房、新生儿重症监护病房等进行1个月临床实践技能学习。　　培训内容　　【重症监护学概论】　　重症监护学的概念、工作范围、特征及其发展趋势；　　重症监护领域护