急诊专科护士培训计划

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1、急诊专科护士培训计划为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能，应对危急重症及突发公共卫生事件的应急处理能力。本培训计划的目的是通过新理论、新知识、新技术的学习和培训，使在职护理人员更好地胜任本岗位工作；适应当前护理专业发展的需要，制定本计划：一、新入科护士岗前培训为期一月，培训内容详见“急诊科护士岗前培训计划”。二、每年6月、12月为集训月，科内所有在岗护士利用空闲时间集中训练。复训计划一年一制定；内容侧重：技能、仪器使用，心电图分析、人工气道管理、急救配合等。三、并对科内护士、护师、主管护士分层次培训，计划

2、与方法如下：（一）护士1、观看有关整体护理与护士行为规范的录像。2、新护士毕业后，轮科1-2年再安排回本科室，主要轮儿科、心血管呼吸内科、神经内科、神经外科、ICU等科室。3、安排有关护理科研知识的业务学习。4、每月参加科内护理查房、教学查房至少一次。5、参加每月操作技能培训：如徒手心肺复苏、给氧法、吸痰、洗胃术，外伤急救技术：止血、固定、包扎、搬运等。（二）护师1、观看有关整体护理与护士行为规范的录像。2、参加或主持科内护理查房或教学查房每月1-2次。3、安排有关护理科研知识的业务学习。4、每月参加院内外学术

3、交流，急救专科理论技能培训1-2次。（三）主管护师1、观看有关整体护理与护士行为规范的录像。2、参加或主持科内护理查房或教学查房每月2-3次。3、每月参加院内外学术交流，急救护理专业新理论、新知识、新技术学习培训2-3次。4、承担临床护理专业本科、大专及中专生的临床教学。5、根据临床需要进行护理技术改革。