2012急诊科专科护士培训计划.doc

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1、2015年急诊科专科护士培训方案总体目标：通过对急诊专科护士的培训，能适应急诊护士角色，熟悉医院及科室的各项规章制度，熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能，为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠有效的护理。提高急诊护士的专业思维能力、应对重症患者、院前急救和突发事件的分析解决能力。培养和提高护士的临床带教能力。为达到此目标，我科制定的专科护士培训方案如下：一、培训目标：1、巩固护理专业思想，理解护理工作的本质，适应急诊护士角色的转换，培养良好的职业道德和爱岗敬业精神，熟悉急诊科工作制度和工作环境。2、掌握急诊危重病人抢救的理论、技能和仪器物品、药品的使用。3、

2、掌握“120”联动系统的调度工作和院前急救的各项护理技术。4、掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧。5、熟练掌握急救基础理论，基本知识，基本技能，在指定老师的指导下学习和工作。6、熟悉急诊科及院前现场突发事件的紧急处理。二、培训计划：1、制定学习计划，安排专人讲课，完成培训项目。2、每月科内所有在岗护士利用空闲时间培训。培训计划一年一制定；内容侧重：技能、仪器使用，除颤仪的使用、心肺复复苏、急救配合等。3、新入科护士岗前培训为期三个月，培训内容详见“急诊科护士岗前培训计划”。熟悉急诊常见病一般护理常规，熟练掌握急危重症病人的基础护理和生活护理。4、参加由人事科组织的岗前培训教

3、育5、掌握各专科疾病的病情观察、抢救配合和专科护理常规。6、掌握各专科疾病的病情观察、抢救配合和专科护理常规。7、护士长、指导老师有计划地指导新护士学习急救护理技术操作项目。三、培训对象具有护士执业证书，从事急诊护理工作1年以上（含1年）的护理人员。四、培训时间：每月科室举行专科护士培训一次。五、培训方法1、理论知识学习：科内每月以PPT形式组织业务学习一次。2、专科技能培训：科内每月组织一次集体示教，地点在科室护办室或抢救室。3、培训结束前组织操作考试及理论考试。六、培训内容理论知识1、药物中毒的急救与护理2、有机磷农药中毒的急救与护理3、食物中毒的急救与护理、危重患者病

4、情观察与急救4、消化道出血的急救与护理5、急性酒精中毒急救与护理6、急性心梗的急救与护理7、脑出血的急救与护理8、急性哮喘的急救与护理、危重患者护理常规9、过敏性休克的急救与护理10、一氧化碳的急救与护理11、触电的急救与护理12、镇静安眠药中毒的急救与护理专科技能操作1.静脉输液2.心肺复苏术3.洗胃机的操作4.除颤仪的使用5.呼吸机应用及保养6.心电图的操作7.吸氧技术8.留置导尿术9、七步洗手法10压疮的预防11、灌肠术12、门诊换药术四、考核1、通过急诊科专科护士培训内容的考核。2、通过每个月科内组织的操作技能、理论等有关知识进行考核。3、新护士岗前培训结束前，护士

5、长或总带教老师要严格进行理论、操作技能考核，成绩达标。