第一章 职业概述

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1、第一章职业概述我们每位医学生都要步入社会，要创造价值，都会与职业结下不解之缘，不可避免地要成为一名职业人。本章主要介绍职业、职业资格、职业单位等内容，了解职业的相关知识，能帮助我们医学生更好地进行职业生涯规划，更好地掌握专业知识和专业技术，为我国的医药卫生事业服务。第一节职业内涵一、职业概念谈起职业，人们就会想到日常生活中各种各样的劳动岗位和劳动岗位相关的各种工作，如医生、护士、教师、记者等。这些工作由于性质、任务、对象和方式的不同，我们称之为不同的职业、（一）职业的含义所谓职业，就是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定，获得经济收入及报酬的、专门类别的社会

2、劳动。人们由于特定的社会分工而形成的具有专门的业务和特定职责的社会活动。离开职业，人们就无业可就，就业就是人们谋取职业，并从职业中获得必要生活和生产资料，实现人生价值的过程。（二）职业的特性职业的特性：一是社会性。职业充分体现社会分工，劳动者所从事的每项职业均系他人所需，并且与其他社会成员相关联。社会成员在一定的职业岗位上为社会做贡献，社会也以全体成员的劳动成果作为积累而获得持续的发展和进步。二是经济性。从个人角度讲，劳动者所从事的某项职业是以获得现金或实物等报酬为目的的。可以说，职业是个人获得经济收入的来源，是个人维持家庭生活的手段。从社会角度讲，职业的分

3、工是社会经济运行的主体，职业劳动所创造的社会财富，成为社会的存在和发展的物质基础。三是稳定性。任何一种职业都要经历一个从酝酿到形成，从发展到完善再到消亡的变化过程。一般来说，构成职业生存的社会条件变化是比较缓慢的，职业的生命周期便相对地具有稳定性。四是技能性。任何一种职业岗位，都有相应的职业要求，而要完成职业要求，必须有特定的职业素质和专业技能。五是规范性。主要是指职业主体符合并遵守国家法律规定和社会伦理道德标准。六是群体性。处于同一企业或同一部门的从业者，总会形成语言、习惯、利益及目的等方面的共同特征（实际上这点类似于形成群体文化），从而不断产生群体认同感

4、。二、职业分类（一）职业分类的概念职业的分类就是运用科学的方法，通过对全社会从业者所从事的各类职业进行分析和研究，按不同职业的性质和活动方式、技术要求、及管理范围进行系统划分和归类，以达到劳动力素质与职业要求相适应的活动过程。现代职业分类是工业革命的产物，也是现代人文精神的反映。职业分类不但是职业的外在特征（社会需求性的特征）的反映，也是职业的内在特征（个人发展性的特征）的体现。（二）我国的职业分类我国职业分类依据是《中华人民共和国职业分类大典》，1998年12月编制完成，1999年5月正式颁布实施，是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。由于它的编制与

5、国家标准《职业分类与代码》（GB6565—86）的修订同步进行，相互完全兼容，因此，它本身就代表了国家标准。《中华人民共和国职业分类大典》借鉴了国际先进经验（特别是《国际标准职业分类》ISCO-88），从我国实际出发，在充分考虑我国经济发展、科技进步和产业结构的基础上，按照工作性质同一性的基本原则，第一次对我国社会职业进行了科学的划分和归类，全面反映了我国社会职业结构，填补了我国社会职业分类领域的空白，开始与国际职业分类接轨。大典中的每一个职业都有编码、名称、职业定义和职业描述以及归入该职业的工种组成，对职业的性质和工作活动的内容、范围以及与工种的联系作了准

6、确的界定和表述。中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66）个、小类（413个）、细类（1838个）。最细为最小类别，亦称职业。八个类别是：①国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类：包括中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人；国家机关及其工作机构负责人；民主党派和社会团体及其工作机构负责人；事业单位负责人；企业负责人。②专业技术人员，其中包括14个中类,115个小类，379个细类：从事科学研究和专业技术工作人员。其中包括科学研究人员；工程技术人员；农业技术

7、人员；飞机和船舶技术人员；卫生专业技术人员；经济业务人员；金融业务人员；法律专业人员；教学人员；文学艺术工作人员；体育工作人员；新闻出版、文化工作人员；宗教职业者；其他专业技术人员；③办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类：在国家机关、党群组织、企业、事业单位中，从事行政业务、行政事务的工作人员，和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员和其他办事人员。④商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类：商业、服务业人员指从事商业、餐饮、旅游服务、运输、医疗辅助及社会和居民生活等服务工作的人员。包括购销人员；仓储人员；餐饮服务人

8、员；饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员；运输服务人员；