牛浬杰——作你的人生导师

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1、牛浬杰：做你人生之舟的船长2012年04月17日09:28来源：凤凰网教育字号:T

2、T2人参与0条主评论2条评论0条总评论打印转发人力资源专家牛浬杰(图片来源：凤凰网教育)张辉(主持人)：《凤凰夜校》节目又和大家见面了，在今天的节目中，我们有幸为大家请到人力资源专家，2011HRA最佳委员牛浬杰老师，牛老师曾经在西门子、施耐德等世界五百强企业担任招聘经理及HR业务伙伴，对于员工的招聘、培训、职业生涯发展具有丰富的实战经验，下面让我们有请牛老师为职场青年谈一谈员工的职业生涯发展规划。牛浬杰（人力资源专家）：各位学员、各位网友、主持人大家好，非常荣幸今天来到

3、这里和大家分享关于职业生涯规划这样一个话题。我今天给大家带来三个问题，我想通过这三个问题来和大家探讨到底什么是职业生涯规划。在主题开始之前我想先和大家分享一个真实的案例，前几天有位网友找到我，做面对面的职业发展咨询，她给我讲了，她现在在职业生涯发展上遇到的严重的问题。这位网友是个女孩，学文科专业，毕业以后通过家长的介绍找到了一个看似还不错的工作，虽然薪酬不是太高，但是工作稳定压力不大，工作也比较清闲，在这一干就是五六年。在今年春节的时候，她参加了一个大学同学的聚会，在聚会上可以说遇到了当头一棒，很多当年和她学习成绩差不多的同学和朋友现在都有了很大的变化，

4、比如有的毕业以后做公务员，经过几年的发展现在已经是个小领导。有的进入合资企业，通过自己的努力现在已经晋升到了中层管理职位。还有的甚至已经开始创业，做属于自己的事业了，只有她可以说一事无成，这么多年了几乎没任何变化。她的触动很大，于是想改变自己，不能再这么清闲下去了。在春节后她就开始找工作，想换一个工作环境，但是在找工作的过程当中屡屡碰壁，用她自己的话说，在很多次面试的时候HR都会问到她这样一个问题，你觉得你为什么能胜任我们这个职位，这个问题问的她哑口无言，她自己都不知道自己会什么，有什么竞争力，同时大家都知道，员工毕业以后工作五六年正好到了二十七八岁，面

5、临到结婚生子等等这样一些个人问题。所以在求职的过程当中，很自然的遇到了我们所说的就业歧视，投递的大部分简历都石沉大海，连面试的机会都没有。另外她春节回老家的的时候，才知道家人在健康上又出现一些问题，需要住院做手术，所以对她来说忽然又有了很大的经济压力，这三座大山可以说压得她喘不过气来，流着眼泪跟我说这个事情，坦白说已经到了这个时候，我除了安慰她以外能给她的帮助非常有限，正所谓书到用时方恨少，这就是一个典型的缺乏职业规划的案例。但是我想这种案例实际上每天都发生在我们身边，甚至就发生在你自己身上，居安思危，事先不做好规划，等到自己的职业发展遇到问题的时候，如

6、果再有病乱投医，可能已经为时已晚。可能有的网友会说，我现在还年轻呢、我的职业生涯还长着呢，好，那咱们就一起看看我们的职业生涯到底有多长。咱们假设一个人的寿命是80年，前二十多年我们都贡献给学校了，对吧，这个大家都是一样的，那后十几年呢？又贡献给医院了，中间40年又有十几年奉献给家人和孩子了，所以留给我们自己的真正有效的这些生涯其实也就二三十年，这其中最关键的恰恰又是最初的十年，因为它是打基础、定方向的十年，在座的各位网友大部分现在应该都是处在这个阶段，所以大家可能就要想一想你的职业生涯做好规划了吗？你定好方向、打好基础了吗？好，那这样就引述我的第一个问题

7、，一份工作我们说一个job和职业我们叫做career，他们到底有什么区别？那我在以前做这个分享的时候呢，问过很多次这个问题，也得到很多答案，也有的学员说工作是短期的、是暂时的，而职业是长期的。还有说工作是解决温饱问题的，而职业是实现自我价值。我们说这些答案都对，但是不够全面和客观。在这里我想和大家分享一个我个人关于工作和职业区别的定义，能持续、可发展、有目标的工作才叫职业。我们大家可以想一下，我刚才给大家举的这个例子，这个网友，这个五六年的工作能叫职业吗？首先我们看看能持续吗？很难说。万一这个公司要倒闭了那她再找工作可能都很难。可发展吗？她自己也说这几年

8、一事无成，目标就更谈不上了，压根就没有，所以她现在所干的这个工作充其量就仅仅是个工作而已，根本就不是职业。我们大家可以想想我们自己，你现在的工作是职业吗？讲师介绍牛浬杰，著名人力资源专家。曾分别在施耐德电气、索尼爱立信、西门子等外资500强跨国公司具有十多年人力资源从业经历，尤其在招聘、人力资源业务伙伴(BP)等方面具有丰富经验。对各种面试方法、测评工具、招聘渠道；BP实操；个人职业生涯规划等方面有非常丰富的理论知识及实践经验。同时兼任HRA协会招聘委员会顾问委员；08奥运会特聘面试官；FESCO阳光彩虹行动特聘讲师、搜狐就业频道特约专家；凤凰网凤凰夜校

9、特约职业顾问；新东方特聘职业管理专家；首师大、北航、林业大学等高校毕业生指导教师