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1、12级大学生就业创业课程考试2试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:1分)1,老李是一家企业的副总，他总是在新产品研发过程中“吹毛求疵”，不断对产品进行完善，这反映了他的哪种职业意识？A.创新意识B.问题意识C.解决意识D.营销意识正确答案：B2,明荣知耻，是民族精神和传统美德的升华。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A3,以下关于“八荣八耻”的表述，不正确的是：A.以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻B.以诚实守信为荣，以见利忘义为耻C.以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻D.以服务人民为荣，以金
2、钱利益为耻正确答案：D4,下列哪一项不能作为职业成功的标准？A.发挥个人职业潜力B.工作清闲，不需要努力就能完成C.获得成就感和满足感D.社会或他人从财富、社会地位、名誉等角度给予认可正确答案：B5,职业成功的定义因人而异。你认为这个说法：A.正确B.错误正确答案：A6,职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识，哪项是错误的：A.职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测B.职业锚是在不断发生变化的，它是一个不断探索的过程所产生的动态结果C.有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标
3、准，有助于增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率D.职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型正确答案：A7,哪些行动是做好助理（Assistant）工作必不可少的：①主动出击，及时反馈信息②熟悉工作程序，力求每一个环节落实到位③灵活处事，善于沟通协调④勤奋踏实，热情而富有耐心A.①③B.①②④C.②③④D.①②③④正确答案：D8,PDCA方法是一种有效的工作方法。下列哪一项不属于PDCA的内容？A.DoB.AgainC.PlanD.Check正确答案：B9,书面沟通不属于语言沟通。以上说法：A.正确
4、B.错误正确答案：B10,有类人感情流露很多，喜怒哀乐都会流露出来，他们总是微笑着去看着你，但是说话很慢，表达的也很慢。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A.分析型B.和蔼型C.表达型D.支配型正确答案：B11,恰当的着装是一项重要的职场礼仪，正确的着装原则包括哪些：①美观：能衬托你的身段和肤色，颜色、质地、纹理上下彼此和谐②合适：符合场合、时间、地点、天气、文化及别人的期望③状态：你的穿着显示出你自己、公司和所从事工作的状态A.①②B.②③C.①③D.①②③正确答案：D12,在职场中，碰见那些言辞激烈、口不择言、喜欢冒
5、犯对方的人，应该避免与之交往或合作。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B13,下列哪一项不属于职业成功的“四力模型”？A.领导力B.持续力C.预测力D.决断力正确答案：A14,性格分析可以应用在职场的哪些地方：①团队建设②问题解决③职业道德④压力管理⑤目标设定⑥时间管理A.①③④⑥B.①②④⑤⑥C.①②③④⑤D.①②③④⑤⑥正确答案：D15,良好计划的益处包括哪些：（1）可充分调配有效资源，发挥最大效能（2）可预测问题，防患于未然（3）便于与其他人沟通，帮助他人了解事情的进展（4）协助评估目标的可行性（5）便于建立优
6、先顺序，避免浪费或资源过度使用A.（2）（3）（4）（5）B.（1）（2）（4）（5）C.（1）（2）（3）（5）D.（1）（2）（3）（4）（5）正确答案：D16,有类人感情外露，做事非常的果断、直接，他们热情、有幽默感、活跃、动作很多，而且夸张，说话的过程中，往往会借助一些动作来表达意思。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A.分析型B.和蔼型C.表达型D.支配型正确答案：C17,下列哪一项不是处理道德两难困境的指导原则？A.小道德服从于大道德B.无知之幕C.利己主义D.寻求建议和帮助正确答案：C18,企业中的执行角色
7、包括最高执行者、中层执行者和现场执行者，他们分别对应企业中的（）、中层管理者和（）。A.最高管理者；普通员工B.部门负责人；普通员工C.部门负责人；基层管理者D.最高管理者；基层管理者正确答案：D19,在充满竞争的现代职场里，如何才能扬长避短，保持心理健康呢？以下做法正确的是：A.对竞争有一个正确认识，有竞争，就会有成功者和失败者B.对自己要有一个恰如其分的评估，努力缩小"理想我"和"现实我"的差距C.在竞争中要能审时度势，扬长避短D.以上都对正确答案：D20,关于大学毕业生应该怎样对待自己的第一份工作，以下说法，你认为错误
8、的是：A.如果刚开始就觉得工作没什么意思，要及时地更换工作或岗位B.在进入职业岗位前，应瞪大眼睛、慎重地选择C.一旦进入岗位，就要有干一行、爱一行、钻一行的敬业精神D.要在工作中善于观察、勤于思考，发现问题正确答案：A21,六赢理念中所涉及的六方不包括：A.大众B.政府C.公司D.代理正确
