文化强国战略背景下高校辅导员职业能力建设研究

《文化强国战略背景下高校辅导员职业能力建设研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、文化强国战略背景下高校辅导员职业能力建设研究　　党的十八大报告一文中指出：“建设社会主义文化强国，关键是增强全民族文化创造活力。”是为我国坚持走中国特色社会主义的发展道路，深入推进文化体制的改革，为社会主义建设提供了明确的方向。同时在2016年教育部印发《高等学校辅导员职业能力标准》一文中对高校辅导员能力的专业化、职业化如何发展进行了明确的界定，也对高校辅导员如何培养、如何培训、如何考核等相关工作建立了的依据。人才培养是高校文化改革与传承的组成部分，辅导员作为大学生人才培养的引导员，在高校的人才培养和文化传承中起着重要的作用。文化强国的提出，对辅导员承担文化传承等创新职能提出

2、了新的挑战。　　1文化强国战略背景下辅导员职业能力提升的具体要求　　文化强国战略背景下高校辅导员职业能力建设研究　　党的十八大报告一文中指出：“建设社会主义文化强国，关键是增强全民族文化创造活力。”是为我国坚持走中国特色社会主义的发展道路，深入推进文化体制的改革，为社会主义建设提供了明确的方向。同时在2016年教育部印发《高等学校辅导员职业能力标准》一文中对高校辅导员能力的专业化、职业化如何发展进行了明确的界定，也对高校辅导员如何培养、如何培训、如何考核等相关工作建立了的依据。人才培养是高校文化改革与传承的组成部分，辅导员作为大学生人才培养的引导员，在高校的人才培养和文化传承

3、中起着重要的作用。文化强国的提出，对辅导员承担文化传承等创新职能提出了新的挑战。　　1文化强国战略背景下辅导员职业能力提升的具体要求　　文化强国战略背景下高校辅导员职业能力建设研究　　党的十八大报告一文中指出：“建设社会主义文化强国，关键是增强全民族文化创造活力。”是为我国坚持走中国特色社会主义的发展道路，深入推进文化体制的改革，为社会主义建设提供了明确的方向。同时在2016年教育部印发《高等学校辅导员职业能力标准》一文中对高校辅导员能力的专业化、职业化如何发展进行了明确的界定，也对高校辅导员如何培养、如何培训、如何考核等相关工作建立了的依据。人才培养是高校文化改革与传承的组

4、成部分，辅导员作为大学生人才培养的引导员，在高校的人才培养和文化传承中起着重要的作用。文化强国的提出，对辅导员承担文化传承等创新职能提出了新的挑战。　　1文化强国战略背景下辅导员职业能力提升的具体要求　　具有思想政治教育工作者的专业素养　　高校辅导员作为思想政治教育工作，具备多渠道和多形式的特点。如开设思想政治教育课程，建立理论与气氛相结合的课程体系，将思想政治教育工作落到实处，取得实际成效；开展校园文化活动，营造良好的文化氛围，将思想政治教育融入到各类活动之中。高校辅导员承担着思想政治教育工作者这个重要角色，主要任务是将政治素养和思德教育体现到日常行动中，将党和国家的宗旨融

5、入到日常学生管理事务之中，引导大学生树立正确的人生观、价值观，将思想政治教育工作辐射至方方面面。除此之外，高校辅导员要具备坚定的政治信仰、较高的道德水平和思想政治素养，综合起来才能具备思想政治教育工作者的专业素养。　　1.具有领导者的行为特征　　高校辅导员的领导行为特征主要可以从自身品德修养、工作效率、人际能力以及全方位发展四个方面来进行诠释，从自身的品德修养方面，主要要求辅导员具备高尚的人格，能够以身作则，诚实守信，廉洁自律，愿意接受别人的意见，敢于自我改善；从自身工作效率方面，主要要求辅导员有着开阔的眼界，有较强联盟的进取心，在处理学生问题时能够全面观察，有果断的决策和判

6、断能力；从自身人际能力方面，主要是要求辅导员具备个人人格魅力，坦率开朗并善于沟通，能够通过自身凝聚力和感召力来影响学生；除此之外辅导员还需要掌握比较全面的专业知识和技能，在工作中有一定的创新精神，脚踏实地、多才多艺，能够做到见解独到，全方位发展。　　1.具有优秀教师的人格魅力　　高校辅导员作为学生的人生导师，除了思想政治教育工作者和管理者的身份之外，还是学生的引导者，这就对辅导员自身的素质、知识水平提出了更高的要求。高校辅导员作为一名大学教师，不仅要具备各方面的综合能力、综合素养，还要具备教学和科研等能力。通过提升教学技能，将学生工作作为一项科研任务，以学生为研究对象，切合自

7、身工作实际，将工作中出现的问题和现状作为研究课题，通过系统、科学地研究提升自身专业素养，进而提升解决学生工作问题的技能。　　文化强国战略背景下提升辅导员职业能力的制约因素　　职业价值取向出现偏差，职业定位不明　　部分高校辅导员职业价值取向出现以自身利益为主的一种偏向，这种思想的产生主要原因是大部分辅导员认为工作只是一个临时职业和过渡岗位。其一，辅导员作为一个年轻人居多的团队，没有固定的教学任务，职称晋升道路较窄；其二，辅导员的日常工作非常繁杂，学生事故发生的多样性，以及处理问题的及时性，使得辅导员队伍流