中国人力资源服务外包市场调研及发展现状分析报告.doc

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4、cessOutsourcing），指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包三种。目前，国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100，而在国内这个比例却在1比30左右。人力资源服务外包内容2017-2022年中国人力资源服务外包市场深度调查及投资方向研究报告（目录）【出版日期】2016年【关键字】人力资源服务外包【交付方式】Email电子版/特快专递【价　　格】纸介版：800

5、0元电子版：8000元纸介+电子：8500元【网址】http://www.huaon.com/story/292646     人力资源服务外包（英文，HumanResourceServiceProcessOutsourcing），指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包三种。目前，国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100，而在国内这个比例却在1比30左右。人力资源服务

6、外包内容    在我国劳动合同法修订和中长期经济增速下滑的影响下，中国的HRO服务市场开始进入规范发展阶段。2012年中国人力资源外包服务市场的规模达到1,789.0百万美元，同比增长17.4%，且未来五年中国人力资源外包服务各子市场的增长率都将保持在两位数。预计中国人力资源外包服务市场的规模在2017年将达到4,236.4百万美元，2012-2017年的年复合增长率（CAGR）为18.8%（见下图）。2010-2017年中国人力资源服务外包市场规模预测    本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集

7、数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。 报告目录： 第一章人力资源服务外包相关概述第一节服务外包行业概述一、服务外包的概述二、服务外包的范畴三、服务外包的分类第二节人力资源服务外包产业概述一、人力资源外包服务主要内容二、人力资源服务外包项目分析三、人力资源外包服务价值分析第三节人力资源服务外包范围分析一、人力资源事务处理服务二、人力资源咨询服务分析三、人力资源业务流程外包第

8、二章全球人力资源服务外包发展分析第一节全球服务外包产业发展分析一、全球服务外包产业发展现状二、全球服务外包市场发展特点三、全球服务外包产业发展趋势四、全球服务外包产业未来预期第二节全球服务外包发展分析一、全球服务外包市场规模分析二、全球服务外包市场