士官管理实施细则

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1、士官管理实施细则第一章总则为了加强士官队伍建设，巩固和提高部队战斗力，根据结合支队实际制定本实施细则。第一条士官的管理分工。支队司令部主管士官管理工作。司令部、政治处、后勤处按照职能分工负责下列工作：（一）司令部负责士官的使用范围、编配标准、拟选、选拔、培训、调配、惩处、警衔授予与晋升、行政管理、统计和退出现役（按义务兵退伍、复员、专业退休）等工作。（二）政治处负责士官的思想教育、政治待遇、奖励、婚姻恋爱、家属随军和子女入托入学、救济和抚恤优待工作，以及劳动教养以上处罚和开除军籍等工作。（三）后勤处负责士官的工资、津贴、补贴、伙食、被装标准、

2、住房、生活福利、卫生医疗、劳动保护和评残、保险以及家属子女医疗等工作。（四）士官的专业技术训练、考核和等级评定，由司令部、政治处、后勤处有关业务科室分别负责。第二章配备使用配备使用士官应当严格执行士官编制标准和编制员额的规定。未编制士官的单位和岗位，不得配备使用士官；士官人数满编的单位，原则上不得选取义务兵进入士官队伍。第二条士官的借用。29机关及勤务保障单位不得随意借用士官，确因工作需要临时借用的，应当经支队司令部批准，由支队警训科承办，借用时间一般不得超过30日。跨支队级单位借用士官的，应当经总队司令部批准，由总队警务部门承办，借用时间一

3、般不得超过90日。第三条士官调动。士官原则上不得调动，确因执勤、训练等需要调动的士官在调入单位接收前发生的问题，由调出单位负责处理。专业技术士官需岗位调整的，应当填写《士官调整专业岗位审批表》（见附表一），经司令部审批后装入士官本人档案。第四条士官配备班长职务。必须按照编制配备正副班长,先缺后补，缺一补一，严禁随意更换或超编配备正副班长，正副班长必须经《公安现役部队士官注册系统》认证后方可认定。担任正副班长职务的士官,确因执勤、训练等需要调动的，由支队按照规定的程序和权限重新下达任职命令，未重新下达任职命令的，不认定为正副班长。有正副班长任职

4、命令但未履职的，不认定为正副班长。本衔级服现役期满的士官，原则上不得于满服役期当年下达正副班长的任职命令。第三章选拔第六条士官的选拔条件。选取为各级士官和晋升高一级警衔，应当具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件，并符合下列要求：（一29）选取为初级士官，必须经过支队拟选士官培训。未经培训的义务兵不得选取为士官。拟选初级士官主要从第二年的优秀义务兵中选调，培训时间不少于30天。（二）选取为中级、高级士官应当分别具备高中（中专）、大专以上文化程度。（三）选取为初级、中级、高级专业技术士官，应当具有相应的专业技能，从事本专业岗位工作

5、时间原则上分别不少于半年、5年、8年，并分别具备初级、中级、技师以上技能等级，经专业技术考核合格或取得相应的职业技术等级证书。（四）选取为非专业技术士官，应当具备胜任班长职务的组织领导和管理能力，岗位能力鉴定以支队呈训单位根据培训考核成绩为准。（五）选取为高一级士官和晋升高一级警衔，应当在本衔级各个年度考评中均达到称职以上，训练成绩必须达到合格或及格以上。第七条直接选取和晋升警衔的条件。在本衔级服役期内，符合选取条件且年度考评称职以上、未受过行政或党内警告处分以上、本人自愿留队继续服役的下列人员可以直接选取或晋升警衔：（一）获得个人二等功以上

6、奖励；（二）获得国务院、中央军委和公安部表彰；（三）烈士子女。第八条优先选取和晋升警衔的条件。符合选取条件的下列人员优先选取或晋升警衔：29（一）经院校培训的士官学员、技术兵优先选取；（二）年度内参加总队以上比武（各类竞赛）取得优异成绩的优先选取；（三）年度内荣立三等功以上的优先选取；（四）其他各种岗位所必须的、经过培训成绩优异的优先选取；（五）基层推荐、机关考核排名靠前的优先选取；（六）任职内选取前，年度称职等级评定优秀的优先晋级；（七）担任副班长或相当于副班长以上职务的优先选取；（八）具有大专以上学历，经过学历认证的优先选取。第九条不得选

7、取和晋升警衔的条件。有下列情况之一的，不得选取士官或晋升警衔：（一）不向组织递交个人申请的。（二）群众评议结果评定为不称职的。（三）基层党组织书面提出不予推荐意见的。（四）无故未参加士官选取前培训或培训不合格的。（五）本衔级服役期内受过行政或党内警告以上处分的。（六）本衔级服役期内发生所规定的事故且负有责任的。（七）本衔级服役期内，士官年度考评一次以上被评为不称职的。（八）参加总队以上单位士官选取前综合考试专业理论成绩低于30分的。29（九）身体患有疾病，经支队卫生队出具证明不适合在部队继续服役的。（十）年度军事考核不达标经补考仍不达标的。(

8、十一)机关不得违规干涉基层选取，违者取消被选取人选取、晋升资格，并追究相关人员责任。（十二）基层必须严格按照规定程序进行选取，违者取消被选取人选取、晋升资格，并追究