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1、上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册持续创新改进,超越客户追求 上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册编号Q/WR32OC04-2005版次/修改次A/0页码1/20目录前言招聘制度厂规奖惩制度考勤管理制度饭堂管理制度宿舍管理条例 离职规定 员工安全工作守则 劳动保险与劳动保护制度 公司福利 上虞市万荣塑料制品有限公司员工手册编号Q/WR32OC04-2005版次/修改次A/0页码2/20前言欢迎您加入上虞市万荣塑料制品有限公司上虞市万荣塑料制品有限公司成立于2004年,
2、主要制造销售各类塑料软管包装。真诚期望您以成为万荣塑料的一员而引以为荣,发挥自己最大的工作潜能,更期望公司与您会有一个长久又互利的合作,务求公司与员工的共同利益达到最大的交集,万荣塑料将与您共同成长。《员工手册》是员工工作的指导书,帮助你更快地了解万荣塑料,明确的自己的基本责任,义务和权利。熟悉并遵从《员工手册》的要求和规定,不仅是万荣发展所必需的,也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献是我们事业成功的关键,亦是未来至胜的契机。――――与员工共勉质量方针：“持续创新改进,超越客户追求”其含义为：企业如果不持续创新
3、就没有生命力更谈不上竞争力。客户要求的,我们有责任做好;客户没有想到的,我们有义务做的更好。质量目标：产品出厂合格率100%顾客调查满意率达95%,并逐年递增1%至100% 总经理： 上虞市万荣塑料制品 有限公司员工手册编号Q/WR32OC04-2005版次/修改次A/0页码3/20招聘制度本公司招聘员工,由需求部门填写《人员增补申请表》送人事部,经部门领导批准后,由人事部办理招聘或内部调配。来本公司应聘之人员须经笔试,面试合格后方得聘用。凡应聘人员有下列情形
4、之一者,不予聘用。曾被本公司（或分公司）开除或未经批准而自动离职者。认定不能胜任本公司工作者。经指定医院体检不合格者,或经发现有传染病者。应聘人员通过笔试后填写《员工履历表》,按下列程序办理：持《员工履历表》到人事部报到经人事部审查有关证件。根据需要作工作测试或作专业知识测验。用工部门面试。主管领导视需要而审查,面试。《员工履历表》需送回人事部作归档。应聘人员需提供以下相关证件身份证及复印件1份学历证件职称证（如需要）一寸照片四张,本地二张,外地四张（办暂住证使用）其它相关证件 上虞市万荣塑
5、料制品 有限公司员工手册编号Q/WR32OC04-2005版次/修改次A/0页码4/20厂规任何人在厂区,宿舍范围内及出入厂门时均须佩戴厂证。违者每次予以罚款当事人2元,直接上司2元,间接上司1元。员工在工作时间须穿厂服,戴工作帽,违者予以罚款当事人2元,直接上司2元,间接上司1元。行政人员白色衬衣可以代替夏装工衣,业务员出差可以不穿工衣,男职员西装可以代替冬装工衣。行政人员周六可以不穿工衣,但所有职员进入车间都必须戴工帽穿工衣。严格遵守作息时间,准时上班,并亲自打卡。不得委托或代替他人打卡。违者,给初犯者双方以警告
6、处分,再犯给双方记小过,第三次则将双方开除。严禁在厂区及宿舍范围内打架,斗殴,赌博。违者,将当事者全部开除。员工因故需请假时,须事先申请,经批准后方能离开岗位。否则,按旷工论处上班时间严禁私事会客,特殊原因须经批准后,方能在门卫室会客,时间以不超过15分钟为原则。爱护公司财物,不得恶意破坏。损坏照价赔偿,严重者开除并送公安机关处理。服从上司合理的工作及加班安排。不得顶撞,抵触上司。否则,将作警告或开除处分。维护公共环境卫生,严禁在厂区,宿舍范围内随地吐痰,乱抛垃圾,果皮,杂物等。违者,罚款5元。晚上23时后不得进出厂
7、门,违者罚款5元。在工作汇报方面应逐级而上,不得越级报告。但紧急情况或特殊原因则不在此限。新入职员工,普通员工工作未满一周,职员工作未满一周而要求离职者,均不予结算工资。上班时间严禁吃零食,大声喧哗及串岗闲聊,违者予以警告或开除处分。严禁盗窃公司物品或他人财物,违者开除。严重者送公安机关处理。任何人携带物品出厂应自觉接受保安检查,骑车者出入门卫必须下车,违者视情节轻重给予处罚,严禁在工场内骑车带人。严禁在仓库,生产车间及厂内禁烟区吸烟。违者,给予开除。新进员工经培训试工三天合格后,再进入为期三个月的0>试用期
8、,在试用期内若考核不合格,公司将对其作出调职或辞退处理。任何人不得穿短裤,超短裙,背心,毛衣,高跟鞋进入生产工场。与产品接触的工作人员上班时间不得戴戒指,留长指甲等,违者,予以警告。 上虞市万荣塑料制品 有限公司员工手册编号Q/WR32OC04-2005版次/修改次A/0页码5/20奖惩制度本公司员工之奖励分为下列六种
