加强企业作风建设__推进持续健康发展

加强企业作风建设__推进持续健康发展

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1、加强企业作风建设推进持续健康发展2013年是深入贯彻学习党的十八林精神,进一步推进XXXX转型跨越的关键之年,XXXX人必须以加强作风建设为抓手,锤炼XXXX优良作风,推进企业持续健康发展,推动各项工作再上新台阶,着重在“六个注重”上下功夫:注重领会意义,增强锤炼意识。要深刻领会加强邮政作风建设,是保持党的先进性和纯洁性的必然要求,是密切党群干群联系的根本途径,组织和带动员工推动XXXX转型跨越的力量源泉,是加强干部管理、提高组织效能的重要保证。全体党员特别是各级管理人员必须增强锤炼优良作风的意

2、识,以新一届中央领导集体求真务实的作风为楷模,以更加务实的作风完善自我、提升自我,自觉身体力行、率先垂范,为员工做出好样子,推进企业作风建设。注重强筋健骨,提升队伍素质。要勤奋学习政治、业务、金融、法律、科技和管理知识,牢记为人民服务的宗旨,树立正确的人生观、世界观、价值观,成为符合时代要求的合格管理者。要自觉遵守党风廉政建设规定,执行廉洁从业要求,做到生活正派、情趣健康。要认真践行牢记职责使命、心在岗位;学习做表率、业务当行家、工作是强将;用心想事、用心悟事、用心做事的“三在”要求。要强化创新

3、意识,用新的思路、方式、机制推进作风建设。注重心系基层,强化务实调研。要强化人本理念,坚持员工为重、心系基层,认真践行“关爱基层、关爱一线、关爱员工”的要求,深入基层与员工交朋友,了解工作实情、掌握思想动态,为确定计划、制订政策夯实群众基础,多办顺民意、解民忧、谋民利的实事。要改进调查研究和挂钩工作,特别要突破“我懂”“我熟”的自我束缚,要“蹲得住,听得见,受得了”,与员工保持零距离接触和不间断的联系,真正掌握第一手资料,指导基层取得实效。注重发扬民主,推进局务公开。民主凝聚党心,团结成就伟业。

4、要增强员工的主人翁意识,更要畅通发扬民主、听取诉求的渠道,充分发挥局长E-Mail和信访接待日的作用、安排职工代表参与招投标、人才选用等重大事项的监督。要深化局务公开,注重抓好局务公开向二级单位及支局、班组推进工作,发挥局务公开栏、OA网公示窗作用。要提高管理者的闭环管理能力,对缺失的管理环节及时补充,对偏差环节及时纠正,提高跟进、补环、闭环管理水平。注重精简公务,提增工作效能。要科学筹划、精心安排研究问题、统一认识、制定举措、总结经验、推广做法等必要的会议,改善会议方式,力求效率最大化,实现少

5、、精、短会。要重视培育和弘扬马克思主义“短、实、新”的文风,大兴说真话、说短话、说管用话之风。要树立“浪费就是腐败”的节约理念,落实好从简实惠接待等降本增效的各类举措。要增强“三服务”意识,对基层和员工需要解决的问题做到不拖沓、不推诿、不扯皮,提高办事效率。注重服务提效,打造优质品牌。要继续放大“爱心X路”效应,践行“爱心”精神,推进投递、营业窗口服务规范落实,提高邮政服务质量。要深化“普法X路”、“助老X路”、“社区服务”、“江海志愿者”等服务品牌创建,积极参与公益活动,履行社会责任,擦亮邮政

6、服务品牌。要在管理人员中大力开展“管理团队品牌”创建活动,以“爱心邮路”为楷模,努力建设“三宽四有”的管理团队,在作风建设方面发挥模范带头作用,推动XX转型跨越。让我们以党的十八大精神为指引,以更加清醒的头脑和旺盛的斗志,以更加务实的作风,推进企业持续健康发展。

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