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时间:2020-03-23
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1、第46卷中国井矿盐V01.46CHINAWELLANDR0CKSALT加强企业文化建设推动企业持续健康发展邱军(自贡市城市规划设计研究院有限责任公司,四川自贡643000)摘要:先进的企业文化,是企业在长期的生产经营和改革发展中沉淀、提炼而形成的,是企业生存和发展的内在动力,它是规范企业和企业员工行为的有力工具,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,它是企业核心竞争力的重要组成部分。关键词:企业文化;城市规划;发展;价值观中图分类号:TS3文献标识码:B文章编号:100卜0335(2015)06一OO33
2、—04StrengthentheConstructionofEnterpriseCultureandPromotetheSustainedandHealthyDevelopmentofEnterprisesQiudun(ZigongCityPlanning&DesignResearchInstituteCo.,Ltd.,ZigongSichuan6430o0)Abstract:Advancedenterprisecultureisprecipitatedinthelong-termproduction,ma
3、nagementanddevelopmentoftheenterprisewhichistheinternalpowerofsurvivalanddevelopment.Itisapowerfultooltoregulatethebehaviorofenterprisesandemplo)eesanditisintangibleassetsofenhancingthecorporateimageandincreasingthevalueoftheenterprise.Itisalsoanimportantp
4、artoftheenterprise'scorecompetitiveness.Keywords:Corporateculture,urbanplannin~development,values行为方式的总和,通常表现为企业的使命、愿景、价1前言值观、行为准侧、道德规范和沿袭的传统与习惯等。自贡市城市规划设计研究院有限责任公司十企业文化有广义和狭义之分,广义的企业文化是指分重视企业文化建设,坚持“团结、敬业、实干、发企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的展”的建院方针,坚持“以人为本,人才立院”的管理
5、总和.狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的理念.坚持“质量第一、信誉第一”的宗旨,近年来先企业意识形态。后获市直机关党工委“先进基层党组织”、市总工会3企业文化与企业发展的关系“模范职工之家”、市委“思想政治工作先进集体”、省勘察设计协会“企业文化建设先进单位”等荣誉企业文化与企业发展相伴而生,企业的发展离称号。设计收入也逐年增长,取得了良好的社会效不开企业文化,企业文化是企业发展的重要推动益、环境效益和经济效益。通过我院多年的实践证力。先进的企业文化,是企业在长期的生产经营和明:企业文化建设是推动企业发
6、展的不竭动力,本改革发展中沉淀、提炼而形成的,是企业生存和发文结合我院实际,就“加强企业文化建设,推动企业展的内在动力,它是规范企业和企业员工行为的有持续健康发展”作一些探讨。力工具,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产.它是企业核心竞争力的重要组成部分。一个成2企业文化的内涵功的企业不仅要有完善的组织结构、有战胜对手的企业文化是指企业全体员工在长期的创业和核心技术、有创新精神的企业家和团队,更要有积发展过程中普遍认同并自觉遵循的一系列理念和极和谐的优秀的企业文化。纵观海尔、华为等成功作者简介:邱~:(1
7、965一),女,四川自贡人,政工师,主要从事企业人力资源管理工作。!!!兰苎!l邱军:加强企业文化建设推动企业持续健康发展企业.其背后无不有优秀的企业文化做支撑。常言供良好的工作、学习和生活环境,做到政治上关心、道“一年企业靠产品、十年企业靠人才、百年企业靠思想上沟通、工作上支持、生活上照顾,充分听取他文化”,一个没有优秀企业文化的企业,很难在市场们的意见和建议,为他们多出成果、多作贡献创造竞争中立于不败之地。企业文化建设是一个企业健良好的条件;既重视学历和资历,但更看重能力和康成长的基石,随着知识经济的发
8、展,对于知识型业绩,为人才的成长提供了广阔的舞台和空间;定员工来说.已不仅仅只想通过劳动从企业获取相应期组织专业技术人才赴外地学习考察,既拓宽了视的经济回报。他们还需要被社会和企业认可,并有野,又增强了院的凝聚力等。一种个人的成就感和归宿感,企业是员工实现自身4.1.2充分发挥现有专业人才的作用。建立正常的价值的环境寄托,企业也就是员工之家,“企业兴我培训和再教育制度.鼓励专业技术人员参加各种执荣,企业衰我耻”,
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