论加强企业文化建设 促进企业健康发展

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1、论加强企业文化建设促进企业健康发展企业文化是一个企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值。近年来，围绕企业的发展，在企业文化建设方面进行了积极探索，并收到了一定的成效。但有些企业对企业文化认识上存在一些问题，对它的认识存在片面、机械、僵化的现象，这些误区总体来说有企业文化政治化、企业文化口号化、企业文化的文体化、企业文化的表象化、僵化等几种情况。要克服认识上的片面性，必须认识到企业文化建设是一个漫长的过程，而不是一朝一夕的事情，它需要一批批、一代代

2、的企业家和员工在经营企业的过程中去营造、培养和发展。文化是要有底蕴的、有根基的。每个企业都有自己不同的创业和发展的轨迹，由此而形成不同的企业文化特色，通过企业文化建设，来促进企业的健康发展。一、通过树立以人为本的管理理念，营造和谐的人际关系企业文化是一种管理文化，需要强调人的作用，反映人的思想文化意识，既要通过尊重人、理解人来凝集人心，又要通过激发人的热情、开发人的潜能，来极大地调动员工的积极性和创造性。1、领导干部是企业文化的倡导者，必须先学一步，学深一些，要带头思考，带头实践，做到时时事事给员工做出榜样，要在企业文化建设中有创新，有建树，要善于集

3、中大家的智慧，调动全体员工的积极性和创造性，依靠全员的力量投身到企业文化建设中。2、员工是企业的主体，也是企业的主人，企业文化建设的每个环节都要有员工参与，每项政策出台必须得到员工的认可，自始至终形成一个全员参与、相互交融的建设局面，从而实现企业和员工价值的同步升华，促进企业文化建设健康发展。二、通过建立激励和约束相结合的管理机制，规范员工行为通过企业文化的推行和实施，在企业中形成一个团结、竞争的工作氛围。1、建立和完善促进企业人才脱颖而出的机制，千方百计创造员工成才的环境，充分发挥员工工作积极性和创造性，最大限度地为员工提供实现自我价值的舞台。在人

4、才招聘时，做到不唯年龄、资历、学历，实现公开招聘，平等竞争，真正使人才脱颖而出。2、建立干部、员工动态管理体系和工作评价体系。根据岗位情况，确定业务技能鉴定方法和业绩考核办法，确定每个员工上岗的资格，员工则根据自己的业务能力和身体状况等条件选择合适的岗位，通过竞争的方法上岗，从而在企业中形成庸者下、平者让、能者上的竞争机制，形成干部能上能下，员工能进能出，工资能高能低的流动管理格局，进而在企业创造了危机的氛围，实现在岗要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗的管理模式。3、建立企业约束机制。通过企业文化建设，推进制度的建设，规范员工行为。同时加强对员工的职业道

5、德和法制教育，加强社会主义荣辱观的教育，培养干部员工的爱岗敬业、勤俭奉献精神，增强库兴我荣、库衰我耻的责任意识，树立集体主义荣誉感，做一个遵纪守法员工。三、通过员工培训，营造企业文化演化经济学是一门新兴的经济学，它是利用生物学隐喻和演化思想从动态方面研究经济现象和经济行为演变规律的学科，是一门研究生成的学科。引言企业文化是企业巨大的内在资源，是企业核心竞争力的重要基础和组成部分。从管理学角度来讲，企业文化是被企业成员广泛认同、普遍接受的价值观念、思维方式、行为准则等群体意识的总称。企业文化、组织学习是企业在快速变化的行业和竞争环境下获得可持续竞争优势

6、的重要手段，是企业技术创新的基础和重要影响因素。本文将从演化经济学视角分析企业文化演化过程及其影响因素，并针对企业文化建设过程中存在的问题提出建议。1演化经济学基本概念及其理论概述演化经济学是一门新兴的经济学，它是利用生物学隐喻和演化思想从动态方面研究经济现象和经济行为演变规律的学科，是一门研究生成的学科。演化经济学的研究内容，分析框架及认识论和方法论与主流经济学有着本质的不同。第一，演化经济学以达尔文主义为理论基础，以达尔文进化论的三种机制(遗传、变异和选择)为演化经济学的基本分析框架，把生物学中的遗传、变异以及自然选择机制运用到经济学当中，认为在

7、经济学中，旧的模式会随着经济的发展被复制遗传下来，也会根据环境的变化发生不断地变异，不能适应环境的旧模式将会被淘汰，新模式不断产生。第二，演化经济学强调惯例和创新在经济演化中的作用。其中，创新是核心，新奇是人类创造性的产物，新奇一旦被人们所发现和采纳，就被称为创新，创新被不断地学习和模仿，形成知识的外溢，成为经济发展的动力，并促使新的创新的形成。企业是以日常惯例为基础的，每个企业的惯例都是企业知识和经验的载体，这些惯例的差异性成为企业之间相互区别的特征，企业的惯例在一定时期内会保持一定的稳定性，同时会随着环境的改变发生变异。第三，遵循满意原则，强调时

8、间、历史等在经济演化中的地位，认为经济演化是一个不可逆转的过程。演化经济学接受满意假说，对新奇的搜索遵循满意