浅析现代企业管理90后员工的有效激励

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1、浅析现代企业管理90后员工的有效激励国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目:浅析90后员工的有效激励姓名：张晓琴身份证号：610524198609091263准考证号：1304202600000013061所在省市：陕西省西安市所在单位：陕西正大有限公司浅析90后员工的有效激励姓名：张晓琴单位：陕西正大有限公司【摘要】人力资源管理中对员工的激励机制永远是现代企业管理的重要课题。近年来，九十年代以后出生的年轻人逐步步入社会并即将成为务工主力，而90后作为“新生代员工”他们在文化程度，个人特质、心理需求和价值观念等方面的

2、特点与我们之前有很大的不同，所以制定新生代员工的有效激励机制就显得尤为重要。本文通过对90后的个性与需求分析，并结合人力资源管理理论，提出了一些激励措施，将物质激励与精神激励相结合，注重对员工激励的有效性，最大程度地激励员工，开发潜能，发挥主观能动性，为企业的发展做好人才保障。【关键词】90后激励需求激励有激发和鼓励的意思，是人力资源管理中不可或缺的重要环节和内容。人的潜力是与生俱来的，它所蕴含的能量也是巨大的。哈佛大学的威廉·詹姆土（WilliamJames）教授通过调查研究发现，企业员工一般只发挥出20％～30％的个人能力来对待岗位工作；如果受到充

3、分而有效的激励，员工的工作能力能发挥出80％～90％，其中50％～60%的差距是激励的作用所致。因此，如何有效激励90后员工，发挥他们的巨大潜能和个人优势，成为现代企业人力资源管理的核心内容和重要工作导向。有效的激励可以成为企业持续发展的动力保证和能量源泉，实现企业的发展目标。一、90后员工的特点90后大学生生活在物质条件优越的时代，在父母的精心呵护与社会关爱下成长，良好的外部环境在不经意间培养了他们坐享其成、奢侈浪费的不良倾向。他们通过网络收取海量的信息，视野广阔，信息知识丰富，乐于接受新鲜事物并表达自己的见解，但海量的信息同时给他们带来诸多迷茫和困

4、扰。受西方文化和我国教育改革的影响，90后大学生在职场上存在六高与六低现象，六高具体表现为：离职率较高；学习欲望强烈；创新意识较好，思想束缚少；工作节奏快速；自我实现更高；个人兴趣更浓；六低现象则具体表现为：忠诚度较低；缺乏团队精神；责任心较弱；抗压性较差；职业定位模糊；敬业精神欠佳。他们在生活观，价值观，工作观，人生观以及感情观都和我们存在很大的差异。而对于这个即将成为市场主力军的团体，我们该如何制定激励体制呢？我们应该首先了解清楚90后员工的需求以及制定激励体制的原则，从而才可以制定出有效的激励体制。二、90后员工的需求目前90后在职场中的基本工作

5、需求可归结为以下六点：（一）追求自我表现的成就感；（二）追求机遇和发展的平台；（三）追求简单的人际关系，避免争斗和复杂；（四）追求生活与工作平衡，不偏颇或割舍；（五）追求公平、公正、公开的竞争环境；（六）追求开放的交流环境，自由表达的空间。员工各式各样的需求正是激励的基础。激励手段必须针对员工的需要，才会产生积极的效果。另外，好的激励手段还应该引导员工的需要向高层次发展。总之，只有让员工满意的激励措施才是有效的激励。要建立使员工满意的激励措施，就要立足员工的需要。三、90后员工的激励原则每个公司由于实际情况不同，都会有自己的激励政策和措施。激励政策与其

6、他人力资源政策的不同之处在于：激励政策有更大的风险性，如果它不给公司带来正面的影响，就很可能带来负面的影响。所以，在制定和实施激励政策时，一定要谨慎。如果我们在制定和实施激励政策时能够注意这些原则，将会对提高激励效果起到重要作用。（一）目标结合原则在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。（二）物质激励和精神激励相结合的原则物质激励是基础，精神激励是根本。在两者结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。（三）引导性原则外激励措施只有转化为被激励者的自觉意愿，才能取得激励效果。因此，引导性原则是激励过程的内在要求。

7、（四）合理性原则激励的合理性原则包括两层含义,其一,激励的措施要适度.要根据所实现目标本身的价值大小确定适当的激励量.其二,奖惩要公平。（五）明确性原则激励的明确性原则包括三层含义,其一,明确。激励的目的是需要做什么和必须怎么做；其二,公开。特别是分配奖金等大量员工关注的问题时,更为重要。其三,直观。实施物质奖励和精神奖励时都需要直观地表达它们的指标,总结和授予奖励和惩罚的方式。直观性与激励影响的心理效应成正比。（六）时效性原则要把握激励的时机,“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的。激励越及时,越有利于将人们的激情推向高潮,使其创造力连续有效地发

8、挥出来。（七）正激励与负激励相结合的原则对员工违背组织目的的非期望行为进行惩罚。正负激励都是必