企业商业模式研究

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1、西南财经大学博士学位论文企业商业模式研究姓名：申请学位级别：博士专业：企业管理指导教师：摘要目前，有关企业商业模式(BusinessModel)的研究在国内外是一个前沿问题和热点问题，相关研究成果集中在近10年内。现有文献中，对商业模式的含义、结构体系、理论解释和模式创新机制等方面虽有所研究，但由于研究者站在不同的视角，因而对商业模式的基本概念、结构体系、理论范畴缺乏统一的认识，其理论分析框架尚未构建起来，有关模式的研究总体上还属于探索性初级阶段。本文作者以商业模式这一企业经营中的共性问题作为选题背景。首先从商业模式

2、的概念定义出发，在总结前有研究成果的基础上，提出了商业模式的概念，定义了商业模式的内涵，然后，通过对商业模式相关理论的溯源，运用经济学和组织管理学两大范畴的相关理论对模式的形成机制和作用机制进行了全面的解释。进而，作者运用非线性学科的分形理论和分维理论，对商业模式的结构进行了构建。在定义了模式的组成后，通过分维，寻找到模式在不同标度下的不变性，并建立了模式的分维模型。在分维的基础上，文章进一步运用分形的方法，对不同的商业模式进行了形态分类。这样，作者就建立了一个完整的商业模式结构体系。为提高我们对商业模式内在规律的认

3、识，文章还强调了商业模式的实用性，着重讨论了如何进行商业模式的设计和创新。．并从商业模式运动和发展的过程中找到了商业模式演变的客观规律，特别是在新经济背景影响下的发展演变特点，揭示了商业模式的超循环演变和企业进化之间的路径依赖关系。最后，文章还在模式创新方法和新组织范式方面进行了尝试性研究，意图在这个新的研究领域引发理论和实践的更多关注，进一步丰富和完善对企业商业模式的研究。考虑到商业模式是一个实践性很强的企业经营课题，为方便讨论，作者在研究中还使用了部分长期工作实践收集的企业商业模式创新案例，经整理分析加以运用，可

4、以更好地为研究工作服务。全文共分为三个部分，第一部分为全文的基础，包括第一章和第二章’，主要对商业模式的含义进行综述和定义，为接下来的研究界定了范围。第二章则对商业模式进行了经济学和管理学方面的理论解释。第二部分包括第三章和第四章，文章主要建立了企业商业模式的结构体系和模式结构设计的框架。第三部分则包括了最后两章内容，在前面四章研究基础之上，全文进一步发展了商业模式的研究，重点论述了模式的创新发展过程以及演变进化的规律。其具体内容和主要观点摘要如下：作者在第一章中主要对关于商业模式概念的产生、发展的现有文献进行了全面

5、归纳和总结。在此基础上提出新的定义：商业模式是一个组织在明确外部假设条件、内部资源和能力的前提下，用于整合组织本身、顾客、供应链伙伴、员工、股东或利益相关者来获取超额昶润的一种战略创新意图和可实现的结构体系以及制度安排的集合。在本章最后一节，作者还总结了商业模式创新的实际意义。第二章中，作者进一步发展商业模式的定义，运用了经济学租金理论对商业模式的创新活动和现象进行全面而深入的解释，寻找到了经济学理论与企业经营创新现象之间的对应解释。作者认为，企业在市场经济条件下具有选择的权利，它可以依据自身资源和能力进行市场交易对

6、象的选择，我们把企业看成一个资源和能力的组织管理单元，也应该把它们看成一个资源的最优配置和使用的决策集合体，驱动企业进行选择的力量是“经济租金”而非仅仅为了降低交易成本，这一点就否定了科斯交易成本中关于企业资源和能力的一致性假设。企业通过公开市场获得的竞争性要素通过企业内部的商业模式作用后，就形成了非竞争性要素，即企业的经营能力和维持这种能力的商业模式结构，资源的稀缺和异质以及能力上差异是企业商业模式建立和创新的基础。作者认为，企业商业模式创新追逐的是熊彼特租金。企业在参与竞争的过程中会不断发现并选择新的商业模式，在

7、整个经济生活中，系统协调经济活动的能力体现在组成系统的个体进行商业模式创新活动的离散分布程度，能够发现和利用特有的知识进行独立创新决策和行动的个体越多，也就是进行商业模式创新的个体越多，其分布的离散程度和密集程度越高，通过动态的相互作用后，社会系统的福利越容易趋于最优状态，反之，如果离散程度不够，就可能导致组织和个体享有更高的经济租金，个体或组织行为的出发点的主观本意是获得超额的经济租金，但这种行为在客观上可能导致两种结果：更高的超额租金和最优状态。如果在制度安排上鼓励模式的创新活动，使参与创新的个体或组织数量增多，

8、将提高系统协调经济活动的能力。在本章第二节，作者还运用管理学领域的相关研究结论对模式创新进行更深入的解释，文章认为，企业商业模式创新是一种企业战略变革的常态方式，也是一种更为重要的核心竞争力，模式创新就是要创造顾客需求，企业家通过商业模式创新时刻进行着“创造性破坏”。第三章在前两章基础上，进入到对模式的结构进行解析。首先，文章对企业组织的涵义进