欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:12970262
大小:249.00 KB
页数:22页
时间:2018-07-19
《20131126万高(南通)电机制造有限公司员工手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、21万高(南通)电机制造有限公司员工手册2013092013年11月26日-12月6日向全体员工公示2013年12月9-2013年12月31日试运行2014年1月1日开始正式执行万高(南通)电机制造有限公司员工守则2013年9月ropagandaDepartment,districtauthoritiesandothermembersoftheworkingcommitteestocoordinatewith,andworktogether. VariousunitsoftheDepartmenttodrawupaconcreteplan,quicklysetupth
2、ecorrespondingstudyeducationcoordinatinggroup,withstrongworkforce.Second,wemuststrengthentheinspectionsupervision.Educational21万高(南通)电机制造有限公司员工手册201309目录第一章序言-----------------------------------------------------------------------------------------3第二章日常规章制度-------------------------------
3、------------------------------------------------3第三章员工录用、劳动合同管理-----------------------------------------------------------------4第四章薪资与福利------------------------------------------------------------------------------------8第五章考勤和请假----------------------------------------------------------
4、-------------------------10第六章调动与晋升----------------------------------------------------------------------------------14第七章保密承诺-------------------------------------------------------------------------------------14第八章表彰与违规处理-----------------------------------------------------------------
5、-----------15第九章安全责任------------------------------------------------------------------------------------21第十章附则-------------------------------------------------------------------------------------------22ropagandaDepartment,districtauthoritiesandothermembersoftheworkingcommitteestocoordi
6、natewith,andworktogether. VariousunitsoftheDepartmenttodrawupaconcreteplan,quicklysetupthecorrespondingstudyeducationcoordinatinggroup,withstrongworkforce.Second,wemuststrengthentheinspectionsupervision.Educational21万高(南通)电机制造有限公司员工手册201309第一章序言万高(南通)电机制造有限公司(以下简称:公司)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人
7、民共和国劳动合同法》及其他法律法规的规定,特此制定本员工手册。本员工手册旨在保护员工与公司的合法权益、确立员工从业规范,以保障公司的平稳发展。对于按照本员工的相关规定,与公司直接签订《劳动合同》的人员,均适用本员工守则的全部规定。对于与派遣公司签订劳动合同、派至公司工作的劳务派遣人员,其招录用手续、劳动合同的终止与解除以及经济补偿等内容均按照公司与其所属派遣公司间的合同/协议约定处理。但应遵守公司有关工作时间、工作纪律及奖惩规定。对于非全日制用工人员、退休返聘人员等特殊用工人员以及实习生,均按照公司与其或其所属派遣公司间的合同/协议约定处
此文档下载收益归作者所有