员工基础素质-绩效意识

《员工基础素质-绩效意识》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。学习目标提到绩效，人们往往会想到如今越来越受企业界和管理界重视的员工

2、绩效考核。这样的考核是企业为了衡量员工的工作成绩与贡献大小而进行的，它的侧重点在于客观地衡量，给出一个确切的水平或状态等，在这个过程中，员工更多地是作为一个被衡量的对象，因而无法真正从主观上激发员工的兴趣和热情，达到提高员工绩效的目的。那么，有没有这样一种方法，能让员工自己主动地去改善自己的工作方法，努力提高工作绩效呢？现在，我们可以告诉你，这种方法已经出现了！它就是您手中现在翻开的这本精美的学习方案。在本书当中，我们给出的是一个全新的视角，从员工本身出发，而不是从企业管理出发，从提高员工的主观意识和能动性出发，而不是从衡量数字出发。帮助员工真正意识到绩

3、效的重要性，让员工学会进行自我绩效管理，从而从根本上提高员工的工作绩效，这是我们在本书中重点关注和探索的问题。通过本书的学习，你将达到以下目标：★深刻认识绩效难以提高的主要原因；★全面了解绩效意识及管理的发展历程；★掌握自我绩效管理的一整套系统方法；★掌握绩效开发的几种有效工具。经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消

4、费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，

5、每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。目录第一章谁拽住了绩效的后腿？1.1测测你自己1.2绩效就是照章办事？1.3看菜吃饭，看钱干活？1.4绩效是根催命绳？第二章众眼看绩效2.1投入与产出2.2与目标有关的行为才是绩效！2.3要“绩”还要“效”！第三章绩效管理3.1绩效评估——你准备好了吗？◆良好的绩效评估意味着什么？◆正确对待评估的态度◆你该为评估准备些什么？◆抓住关键环节——面谈3.2个人绩效管理◆不只是钞票——确立个人绩效目标◆出卖自己——签定个人绩效合约◆量体裁衣——制定个人行动计划◆不要做满八小时——评估个人每日绩效◆你

6、要的是西瓜——追求“高境界”的绩效第四章绩效开发4.1绩效金三角4.2制定和实施必要的培训计划4.3实施有针对性的激励4.4创造良好的工作环境4.5提高绩效的“另类工作法”经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿

7、元，力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。第一章谁拽住了绩效的后腿？被人拽住后腿的感觉是

8、什么样的感觉？你尝试过吗？你经历过吗？或者，你也曾经拽过别人的后腿？绩效不佳，当