有关下发考勤管理办法的通知

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1、新疆维吾尔自治区住房和城乡建设厅文件新建人[2011]4号关于印发《新疆维吾尔自治区住房和城乡建设厅机关工作人员考勤管理办法》的通知厅机关各处室：《新疆维吾尔自治区住房和城乡建设厅机关工作人员考勤管理办法》已经2011年2月28日厅长办公会议讨论通过，现印发你们，请遵照执行。二〇一一年三月四日6新疆维吾尔自治区住房和城乡建设厅机关工作人员考勤管理办法为促进机关效能建设，严格工作纪律，规范工作秩序，改进工作作风，提高工作效率，根据国家和自治区有关规定，结合我厅实际，制定本办法。一、考勤管理（一）建立考勤登记制度，将考勤情况作为年度考核、奖惩和调整工资、发

2、放津贴补贴的重要依据。（二）办公室负责厅领导的考勤登记工作。（三）处室领导负责本处室考勤工作，指定专人负责考勤登记，于次月5日前将考勤表报人事处。（四）召开会议、组织学习、开展教育等集体活动时，活动组织部门负责对参加人员进行考勤登记，并及时将考勤情况报人事处。（五）人事处、驻厅监察室、机关党委组成督察组，不定期对各处室工作人员出勤情况进行检查。（六）人事处每月汇总一次考勤情况，及时公布考勤结果，兑现考勤待遇。二、考勤内容6考勤内容包括出勤、公差、法休、婚假、丧假、产假（护理假）、探亲假、年休假、公(工)伤假、病假、事假、迟到、早退、脱岗和旷工等。三、考

3、勤标准（一）规定时间内上班、下班为出勤。（二）因公办事、上学、培训、开会、调研、检查等为公差,视为出勤。（三）国家、自治区法定休假日、休息日，为法休。（四）按照规定办理手续离开工作岗位为请假。（五）超过上班时间未到为迟到。（六）提前离开工作岗位为早退。（七）上班时间擅离工作岗位为脱岗。（八）迟到、早退、脱岗累计3次计为事假1天。（九）未经批准擅自不上班或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归为旷工。四、请销假要求（一）因公（工）受伤、因病必须治疗和休病假的、以及个人行为或个人因素不能在岗位上持续工作的，必须请假。（二）请假须由本人办理审批手续，获得批准后

4、，方能离开工作岗位。（三）确因事先不可预料的事情发生时，本人来不及当面请假的，允许电话请假，或由他人代请，事后须及时补办审批手续。6（四）请假期间，如需续假，应办理续假审批手续。（五）假期期满后，须按时返回工作岗位，及时销假。五、请假审批程序（一）填写《请假申请表》，说明请假理由。（二）处室正职领导（主持工作的副职领导），请假1天以内（含1天，下同）的，由分管厅领导批准；请假1天以上（不含1天，下同）的，经分管厅领导同意，报厅主要领导批准。（三）其他处级干部，请假1天以内的，由处室领导批准；请假1天以上的，经处室领导同意，报分管厅领导批准，其中请假超过

5、5天的，须向厅主要领导报告。（四）一般工作人员，请假3天以内的，由处室领导批准；请假3天以上的，经处室领导同意，报分管厅领导批准。（五）《请假申请表》分别由人事处、所在处室存档。六、假期待遇各种假期时间计算及待遇按国家和自治区有关规定执行。七、奖惩（一）每月出满勤的，全额发放当月工资、津贴补贴。（二）全年事假累计不超过20天或连续事假不超过15天的，事假期间工资、津贴补贴照发；累计超过20天或连续超过15天的，超过天数按本人工资、津贴补贴的70%计发。（三）全年出勤天数达不到应出勤天数90%的，年度考核不得确定为优秀等次；达不到应出勤天数50%的，不进

6、行年度考核。6（四）工作人员旷工，按旷工的实际天数扣发本人工资、津贴补贴；连续超过5天或全年累计超过10天的，年度考核确定为不称职；连续超过15天或全年累计超过30天的，予以辞退。（五）依本办法所请各种假期如发现有虚假情况的，除以旷工论处外，并依情节轻重对相关人员予以处理。（六）处室不按规定进行考勤，或填报不实的，追究处室领导责任，并在次月厅长办公会上进行通报。八、事业单位可参照本办法执行。九、本办法由厅人事处负责解释。十、本办法自下发之日起执行。6主题词：考勤管理办法通知抄送：厅领导，驻厅纪检监察室、机关党委、厅属事业单位新疆维吾尔自治区住房和城乡建

7、设厅办公室2011年3月4日印份数：556