专业责任制考核细则

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1、专业责任制考核细则目次前言II1、范围32、规范性引用文件33、总则34、专业技术管理机构35、地、测、采、土建、采暖、锅炉专业、计算机网络技术管理经济责任制考核细则36、机电设备专业管理经济责任制考核细则127、附则32专业技术管理经济责任制考核细则1、范围适用于本公司各部门、各单位。2、规范性引用文件下列文件中的条款通过本细则的引用而成为本细则的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本细则，然而，鼓励根据本细则达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本细则。3、总则为加

2、强内部考核、注重细节检查、提高专业技术科学管理水平，规范技术管理，强化对各单位专业技术和现场安全方面的考核，确保栗矿公司生产经营目标的实现，特制定本细则。4、专业技术管理机构栗矿公司专业技术管理领导小组成员组　长：副组长：组　员：办公室设在技术部。5、地、测、采、土建、采暖、锅炉专业、计算机网络技术管理经济责任制考核细则5.1地质专业5.1.1根据总体探矿设计，进行单体设计。施工未经科室审批的单体设计工程不予验收，并每处扣5分。5.1.2当地质条件发生变化时，应及时修改设计，以满足探矿要求。不及时修改设计，达不到探矿效果而施工的探矿工程不予验收，每项扣5分。5.1.

3、3及时、准确的进行坑道、采场地质素描和钻探编录，完整、清晰的绘制出各种比例的地质图件。对于在及时、准确、完整方面存在问题的，每项扣3分。5.1.4矿块探矿结束后，应及时进行综合地质编录，提交出内容齐全的矿块地质资料，以供采准设计。提交矿块地质资料不及时每项扣1分，资料内容不真实的，有弄虚作假情况的，每项扣5分。5.1.5在矿块进行采准或采场进行回采的过程中，当矿体局部发生变化时，应及时修正地质资料，并及时与车间采矿专业人员沟通。不及时修正、沟通的，每项扣3分。5.1.6定期计算、分析地质储量和三级矿量的保有及变化情况，按规定填报地质储量报表。报表不及时扣3分，报表内

4、容不真实扣5分。5.1.7每月按时向技术部上报探矿月报表、钻探月报表。不及时上报或报表中存在错误的，每项扣3分。5.1.8至少每半年修绘一次矿区勘探线地质剖面图和矿体纵投影图。不按时修绘或修绘不正确的每项扣5分。5.1.9加强技术资料管理工作，每个采场结束后，应整理好资料送交档案室存档。资料没存档，每项扣5分。5.2测量专业5.2.1测量专业规范执行1992年11月16日中华人民共和国冶金工业部颁布的《冶金矿山测量规范》，但图式仍按《吉林冶金矿山地质与测量工作若干规定》规定的图式。5.2.2对无设计施工和不符合技术要求的工程不予验收，每项扣3分。5.2.3对质量不合

5、格的掘进工程，按可修品处理，当月不予验收，并每处扣2分。5.2.4按采掘工程技术要求，及时进行测绘工作和图纸的接绘工作。未及时进行测绘和上图的每项扣2分。5.2.5搞好测量基础工作，各种台帐、报表应清晰、准确、及时。达不到规定每项扣5分。5.2.6每月必须按工程实际工作量验收上报，不得虚报瞒报。对虚报瞒报的工程量每米扣1分，并扣除虚报瞒报的工程量，同时追查有关人员的责任；月、旬坑道验收报表要及时、准确。不及时、不准确，一次扣2分。搞好测绘仪器保养工作。因使用、保养不当，造成仪器损坏的，每次扣5分，同时按《大栗子铁矿测绘仪器管理规定》追查有关人员的责任。5.2.7三级

6、矿量报表要按测量规范规定的开拓、采准、备采矿量进行填报；损失率、围岩混入率报表要及时准确；采场验收表、充填量与剥岩量报表要真实准确，不得虚报；发现以上报表中有失真或错误现象，一处扣2分，并扣出所报的工程量。5.3采矿专业5.3.1开拓工程设计形成CAD格式的设计图纸，经技术副经理及相关部门会审后，生产单位按照设计施工。在施工过程中情况发生变化时，须由原设计人员修改设计，重大设计修改按原审批程序批准。修改设计或单体设计的图纸应有技术部门专业主管人员签字。无设计图纸或图纸资料不完善视为无设计施工，一处扣5分。5.3.2矿块采准设计必须形成CAD格式的图纸，未形成CAD格

7、式的，扣单位3分。5.3.3矿块采准设计形成CAD格式的设计图纸，经技术副经理及相关部门会审后，生产单位按照设计施工。未经审批的矿块采准设计，生产单位不得施工。如提前施工矿块采准设计工程，视为无设计施工，一项工程扣生产单位5分。5.3.4在做矿块采准设计时，应充分考虑相邻采场的关系及矿块的回采顺序。在施工矿块的采准工程时，必须按照设计施工，不得出现重复的采准工程，每出现一处，扣生产单位5分。5.3.5矿块采准设计说明书应包括：采矿方法选择的依据，采场结构及参数的确定、采准工程布置、施工顺序及进度要求，采场落矿、出矿和充填，顶板管理，通风及安全措施，降低矿石损失、