新的历史条件下我军士官队伍建设研究

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1、新的历史条件下我军士官队伍建设研究独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得．罚款太强其他教育机构的学位或证书而使用过的材料．与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意．学位论文作者签名：咸矽签字日期：纱僻如，7日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解鏖舷7l：j赫关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅．

2、本人授权霰僻六妇以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文．保密的学位论文在解密后适用本授权书h矿学位论文作者签名：．‖戈―痧导师签名：彳够j7／签字日期：矽l辟岁月r7日签字日期：7夕膨年j～月汐日学位论文作者毕业去向：工作单位：通讯地址：％嬲筝缈／四嬲安徽人学MPA帧Ij学位论义新的历史条件下我军．1：官队伍矬．使40D'￡摘要1新修订的《中国人民解放军士官管理规定》以下简称《规定》已于201年7月l同正式施行。《规定》的重新修订和颁布施行，标志着我军对于士官管理的法规制度建设更加趋于完

3、善，将对进一步加强士官队伍的整体建设、不断提高士官队伍的整体素质、为巩固和提高部队战斗力提供法制化、规范化的保证。《规定》的重新修订和颁布施行，对于有效加强士官队伍的管理，充分发挥士官队伍在我军全面建设中的应有作用，具有十分重要的现实意义。根据笔者掌握的情况看，目前我军各部队对于士官队伍的建设问题，尚处于“分散”研究的状态例如：对某级别士官的管理研究，对士官队伍建设中某个倾向性问题的研究等，而并没有对怎样建设高素质的士官队伍进行系统和整体性的研究。因此，本论文力争从系统和整体的角度，从士官的选改晋升、专业培训、同常管理、福利待遇、退役安置等方面展丌理论

4、与实践的阐述，其目的就是如何从整体上为打造一支素质较高、相对稳定的士官队伍，提出自己的观点。本文还以新的历史条件为背景，以科学发展观为指导，以军委“建设信息化军队，打赢信息化战争”的战略方针为统揽，以提高我军质量建设水平和创新战斗力生成模式为抓手，采取追溯的论述方法，回顾我军从志愿兵役制向士官制度转变的历史沿革，紧密结合当前我军各部队在士官队伍建设中，特别是针对直招士官加入到士官队伍后所出现的新情况、新特点、新问题，来研究士官队伍的主要特点，提出怎样建设高素质的士官队伍的一般方法，为我军团以上部队的各级领导提供可借鉴的基本理论和一般方法，为忠实履行我军

5、的职能使命奠定人力资源基础。关键词：士官队伍建设研究AbstracthasPLA0fChineseNCOofManagementRegulationsmnewly州sedmeansl11．ItsimplementatlonOnSt,20promulagation锄dJulyalreadyimplementedmorcbeComeNCOmanagemerItofourconstructionofthelaws锄dregulationstllatoV删impr0Ve‘heandcontinuouslyconstructionthewholec锄蜘gtlle

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