级公共事业管理本科管理方法与技术课程试题a

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1、泰山医学院2008～2009学年第一学期2006级公共事业管理本科《管理方法与技术》试卷(A)题号一二三总分统分人复核人得分得分阅卷人一、名词解释（每小题4分，共24分）1、目标管理2、PDCA循环3、分层随机抽样第14页共14页4、SMART原理5、评价中心技术6、德尔斐法第14页共14页得分阅卷人二、简答题（第1题6分，第2、3题各10分、共26分）1、试简述目标管理中制定目标的依据。2、列举四个绩效考评中的常见偏差，并对如何避免这些偏差作简要叙述。3、简述社会调查问卷中的常见问题及其处理方式。第14页共14页得分阅卷人三、综合题（第一

2、题10分，第二题20分，第三题20分，共50分）1、某乡镇在交通道路建设中拟建一座桥梁，以下是建造该桥梁的工序进度表，试按照工序进度表绘制网络计划图，并求出关键工序与关键线路。工序代号工序内容开工日期（月—日）持续时间(天)完工日期（月—日）a施工准备1—851—13b预制梁1—14202—3c运输梁2—422—6d东桥台基础1—14101—24e东桥台1—2582—2f东桥台填土2—352—8g西桥台基础1—14252—7h西桥台2—882—16i西桥台填土2—1752—22j架梁2—2373—1k连接路基3—253—7第14页共14页2

3、、某公司准备引进某新设备进行生产，这种新设备具有一定的先进性，但该公司尚未试用过，预测应用时成功的概率为0.8，失败的概率为0.2。现有三种方案可供选择：方案I，应用老设备，可稳获4万元收益；方案II，先在某一车间试用新设备，如果成功，可获7万元收益，如果失败则将亏损2万元；方案III，全面推广使用新设备，如果成功，可获12万元收益，如果失败则亏损10万元，试问该公司应采取哪种方案？（1）请用统计表形式列出损益表；（5分）；（2）如规定最大收益（12万元）时，效用值为1，亏损最大（-10万元）时，效用值为0，用标准测定法向决策者提出一系列问

4、题，找出对应于若干损益值的效用值为4万元效用值为0.94；7万元效用值为0.98；亏损2万元效用值为0.7，试用效用值决策模式绘制出决策树，并作出最终决策。（15分）第14页共14页第14页共14页3、某工厂生产甲、乙两种产品，已知生产甲种产品1t需耗A种矿石10t、B种矿石5t、煤4t；生产乙种产品1t需耗A种矿石4t、B种矿石4t、煤9t。每1t甲种产品的利润是600元，每1t乙种产品的利润是1000元，工厂在生产这两种产品的计划中要求消耗A种矿石不超过300t、B中矿石不超过200t、煤不超过360t。甲、乙两种产品应各生产多少（精确

5、到0.1t），能使利润总额达到最大？（1）根据题意列出约束条件与目标函数（10分）；（2）用图解法求出最优解（10分）。第14页共14页第14页共14页下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！　教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。　　一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　二、合同期自_________年_____

6、____月_________日起_________年_________月_________日止。　　三、受聘方的工作任务(另附件1)　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。　　五、社会保险和福利：　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。　　六、聘方的义务：　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　2.对受聘方提供

7、必要的工作条件。　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。第14页共14页　　4.按时支付受聘方的报酬。　　七、受聘方的义务：　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。　　八、合同的变更、解除和终止：　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自

8、更改、解除和终止合同。　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。　　3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同