领越tm领导力介绍

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1、领导力领域第一权威课程-----领越TM领导力越简单，越容易执行越容易执行，越有效越有效，越完美“我们相信领导是每个人的事”---詹姆斯·库泽斯及巴里·波斯纳   领越TM领导力研修 ---引领自我发现之旅，成就卓越领导人生  4关于领越TM领导力领越TM领导力最早产生于1983 年，源自于詹姆斯•库泽斯和巴里•波斯纳的研究项目。目前，领越TM领导力课程已经成为目前美国声誉最高的提升领导力研修课程之一，其独特性和实用性更得到了全世界的认可。美国管理协会、美国财政部、加利福尼亚州立大学、富国银行、惠普公司、英特尔公司、美国雀巢公司、惠氏制药公司

2、、波音公司、微软、西门子、诺基亚等世界五百强企业纷纷将领越TM领导力作为领导培训课程。“领越TM领导力研修”的理论基础是“卓越领导者五种习惯行为”，并使用专门研发的“360度的领导力评测工具-----领越TMLPI”找出研修者在领导力方面的长板、短板，有针对性的帮助研修者完成能力提升。        自1985年领越TMLPI第一次被使用以来，历时二十多年，参与自评者超过25万，观察者超过100万，研究分析样本超过10万份。领越TMLPI是世界上目前样本众多，最受认可、应用最为广泛的领导力评测工具之一。目前，全球领导力文献中，有超过500篇博

3、士论文建基于此理论研究。      一、领越TM领导力作者简介领越TM领导力最早产生于1983年，源自于詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳的研究项目。詹姆斯和巴里被评为素有管理及领导力领域诺贝尔奖之称的威尔伯·麦克菲勒奖2001年的获奖者，使得他们跻身于肯·布兰佳、彼得·德鲁克、爱德华·戴明、汤姆·彼得斯、斯蒂芬·柯维等大名鼎鼎的、跨时代的获奖人士之列。詹姆斯·库泽斯（JamesKouzes）：汤姆彼得斯公司的荣誉退休主席，圣克拉拉大学列维商学院的创新和创业中心的高级会员，全球畅销书《领导力》（销售超过100万册）作者之一，威尔伯·麦克菲勒奖的获得

4、者。4巴里·波斯纳（BarryPosner）：圣克拉拉大学列维商学院的院长和领导力教授。世界知名的学者和教育家，全球畅销书《领导力》（销售超过100万册）作者之一，威尔伯·麦克菲勒奖的获得者。领越TM领导力导师认证体系：领越TM领导力讲师认证有比较严谨的认证体系，以充分保证研修的品质符合两位专家的高质量要求。目前，全球被认证的《TheLeadershipChallengeWorkshop》讲师十分有限，在中国只有不到十位持有认证导师证书的讲师被许可进行领越TM领导力课程的实施。二、领越TM领导力研修课程特色： 领越TM领导力研修课程是一个高度

5、互动及激励的课程，透过典型的案例分析、学员手册练习、团队问题解决、导师说明等形式，来启发学员思考自己的领导行为，发现自我的优势，同时结合组织的价值观理念，最终达成自我的提升而获得较佳的学习效果。三、领越TM领导力的与众不同之处：领越TM领导力研修课程的基本目标是要帮助参与者，通过自身的强烈感悟，提高带领他人出色完成组织任务及目标的能力；领越TM领导力研修课程的理论与实践都是建立在坚实的系统研究之上的，具有极强的实战性。除了强调领导者和追随者之间的互动关系外，更注重领导者个人能力的提高，并通过国际上大量的研究案例讲述领导者为何必须要提高前述的五

6、个习惯行为。我们相信，任何参与者都完全有能力将自己培养成为一名领导者，这是传统领导力课程所望尘莫及的。如果你的习惯行为，能够以身作则，言行一致，传递组织的共同愿景，积极面对目前的挑战，以每次获得的小小成功持续激励自己的团队成员，去寻找更多的梦想、吸取更多的知识、采取更多的行动、变得更有能力，那么你必将成为一名倍受尊敬的、出色的领导者。四、领越TM领导力研修的预期效果：²剖析领导力的内涵²学习、理解领导的五项习惯行为4²掌握可操作的领导技能²制定自我的提升计划领导力的提升，是一个旅程，而不是一个目的地。我们该如何从我们当前所处的地点前往更高的未

7、来？通过学习如何更为经常性地实践这些不同的领导行为和习惯做法，我们大家都将成为更高效的领导者。附录:（中外管理与领导力领域知名专家对两位教授研究成果的高度评价）库泽斯和波斯纳所归纳的卓越领导者的习惯行为，不仅是理论上的推演，更重要的是从无数的领导场景和领导实践中总结出来的。书中提炼出的领导的十个使命思路清晰，配合五种领导行为，就像路线图一样有很强的可操作性。—刘峰　中国国家行政学院政治教研部主任、教授、博导；中国领导科学研究会副会长领导力方面的书数不胜数。但被人们关注的时间都不长。《领导力》却经久不衰，因为它建立在广泛调研的基础上，非常实用。

8、相信我，库泽斯和波斯纳的观点非常可信。—汤姆·彼得斯　管理学权威，汤姆·彼得斯公司的创始人；《追求卓越》作者对于许多领导或渴望领导他人的人来说，《领导力》一书是一本