员工解除劳动合同格式

《员工解除劳动合同格式》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、员工解除劳动合同格式 　　员工解除劳动合同格式：员工解除劳动合同模板 解除劳动合同通知书 尊敬的女士： 　　您于月日到期，感谢您为公司付出的努力，由于因采用单方面解除劳动合同方式，公司于XX年2月26日解除与您的劳动合同。 　　在此通知下发时，公司已于您就劳动合同有关单方解除的违约责任及与公司的经济补偿及社保问题协商一致，并已解决完毕。双方从本通知下发之日起均无任何经济及法律责任和义务。 特此通知 通知人： XX年2月26懈日 被通知人： 　　员工啼解除劳动合同格式：《搂解除劳动合同证明》格窟式模板 解除劳动合同证语明 　　同志系我单位员称工，性别，身份证号，软年月参

2、加工作，年月起遁在我单位工作，已签订协劳动合同。现因： □1排、劳动合同期满； □2匹、劳动者开始享受基本然养老保险待遇； □3、税劳动者死亡或者失踪；梢 □4、用人单位破产；涝 □5、用人单位停业；役 □6、其他：。同志解硼除劳动合同。 特此证明咽。 员工签名： 年月日 用绪人单位 年月日 我单位决盯定从年月日起与该 　　蚌员工解除劳动合同格式疡：XX员工试用期劳动届合同范本 　　试用期是江指包括在劳动合同期限卢内，用人单位对劳动者轴是否合格进行考核，劳爹动者对用人单位是否符拨合自己要求也进行考核联的期限，这是一种双方弧双向选择的表现。 员工淖试用期劳动合同范本一遭

3、 甲方： 乙方： 　　根据插国家劳动管理规定以及申本公司员工聘用办法，贪甲方招聘乙方为试用员揖工，双方在平等、自愿峪的基础上，经协商一致画签订本试用合同，共同饭遵守本协议所列条款。愉 一、试用合同期限： 试佑用期为个月，自年月日宴至年月日止。 　　二、秃根据甲方的工作安排，针聘用乙方在工作岗位。嚼 　　三、甲方聘用乙方潦的月薪为元。试用期满遣后，并经考核合格，可锰根据平等协商的原则，旋签订正式劳动合同。 四窃、甲方的基本权利与义孵务： 1.甲方的权利 　正　●有权要求乙方遵守甚国家法律和公司各项规坝章制度; 　　●在试用嘘期间，乙方如严重违反妒劳动纪律或企业规章制授度

4、，甲方有权终止合同中。乙方的行为给甲方造炯成损失的，由乙方赔偿塘，情节严重的追究法律万责任; 　　●试用期间纤，乙方由于个人原因所争发生的疾病以及伤残等船意外事故，乙方自行负纹责; 2.甲方的义务 ●藏为乙方提供必要的工作湛条件; 　　●负责对乙蒸方进行职业道德、业务图技能及公司规章制度的冶教育和培训; 五、乙方坎的基本权利和义务。 1田.乙方的权利 ●享有国烘家法律法规赋予的一切巴公民权利; 　　●享有矣公司规章制度规定可以豌享有的福利待遇的权利坊; 　　●试用期间如变扭更单位，须提前一个月直通知甲方，双方协商终铱止试用合同; 2.乙方涯的义务 　　●遵守国家达法律

5、法规、当地政府规沫定的公民义务; 　　●葬遵守公司的各项规章制鲜度、员工手册、行为规诛范的义务; ●维护公司泡的声誉、利益的义务。锈 六、甲方的其他权利、敦义务 　　●试用期间，恒乙方不能胜任工作或弄东虚作假不符合录用条件让，甲方有权提前解除本宙合同; 　　●乙方有突井出表现，甲方可提前结重束试用，与乙方签订正破式劳动合同; 七、乙方青的其他权利、义务 　　宣●试用期满，有权决定咋是否签订正式劳动合同骏; 　　●具有参与公司救民主管理、提出合理化碳建议的权利; ●反对和扩投诉对乙方试用身份不束公平的歧视。 　　八、轨本合同如有未尽事宜，样双方本着友好协商原则啤处理。

6、　　九、本合同致一式两份，甲、乙双方秆各执一份，具有同等效慨力，经甲乙双方签章生宜效。 甲方乙方 法定代表檀人签字：签字： 签约日叹期：年月日 签约地点：晾 员工试用期劳动合同范婴本二 甲方： 乙方： 身份碉证号： 　　甲方聘用乙使方为试用期员工，试用缓期_______个月再，自________椰_年_____月__藐____日起至___暇____年_____礁月_____日止。经酗双方平等协商，现就试壁用期间的有关事项订立彩以下条款，以共同遵守蝎。 一、乙方的岗位为：膊 　　在试用期间，根据镑工作需要和乙方能力，惭甲方有权对乙方的工作迪岗位进行调整。 　　二系、在试

7、用期间，乙方应励保守甲方的商业秘密，便严格遵守劳动纪律和甲铡方的各项治理规定及制疾度，并根据甲方工作安煎排，认真履行职责，维皆护甲方合法权益。 　　蛤三、乙方试用期工资为匈_________元瞒/月，甲方按月发放。饯 　　四、乙方在试用期滁内，考勤均由甲方按实膜际出勤状况和公司考勤力制度执行。 　　五、乙钦方在试用期内，除工资敌外，本公司的任何福利激待遇均已包含在试用期酉工资内。 　　六、乙方寨每月工资由甲方自上班巢之日起的次月15日左胸右发放，若乙方工作不羚足一个月时，按月工资技比例折合实际工作天数卵计算。若工资发放日恰呸逢周日或假日，甲方结怪合公