劳动合同解除,员工手册

《劳动合同解除,员工手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同解除,员工手册　　第001版　　第000次修订　　本版生效日：XX年7月7日初版生效日：XX年7月1日　　员工手册　　逸顺五金制品有限公司　　目录　　第一章总则　　1—1目的　　1—2员工的义务1—3适用范围　　1—4员工手册的变更、修改1—5实施日　　第二章人事　　2—1录用　　2—2员工个人资料变更后的呈报2—3员工的保证义务2—4试用期　　2—5工作地点和职务的变更　　第三章　　第四章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十

2、章第十一章第十二章第十三章2—6教育培训　　劳动合同目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3—1劳动合同种类3—2劳动合同签订3—3劳动合同变更3—4劳动合同解除3—5劳动合同的终止3—6经济补偿金额　　3—7解除及终止劳动合同员工的义务　　工作纪律　　3—8工作守则　　3—9个人利益与公司利益冲突的避免　　保护公司商业秘密　　4—1公司商业秘密的

3、保护4—2竞业限制义务　　工作　　5—1工作时间及休息时间　　5—2工作时间及休息时间的变更5—3加班加点5—4休息日　　5—5迟到、早退、旷工5—6员工出勤　　劳动报酬　　6—1工资支付原则　　6—2工资的计算期间及支付日　　休假　　7—1带薪年休假7—2病假　　7—3女员工的特殊休假7—4看护假7—5婚丧假7—6无薪假目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的

4、培训计划　　退休与劳动合同的解除与终止　　8—1退休8—2裁员　　8—3劳动合同的解除8—4劳动合同的终止8—5劳动合同的续签　　8—6解除，终止劳动合同双方的权利及义务　　表彰制度　　9—1表彰　　保险与健康管理　　10—1社会保险10—2　　安全规定　　11—1安全守则11—2紧急措施　　处罚　　12—1处罚种类　　宿舍管理　　健康检查　　13—1宿舍管理　　第十四章其他　　14—1投诉的处理14—2意见分歧的处理14—3手册效力14—4手册执行　　第一章总则　　1-1本手册的制定目的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业

5、的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为了在逸顺五金制品(深圳)有限公司(“公司”)创造一个有序的劳动环境，让员工充分了解公司的基本劳动条件及工作要求，公司本着公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章的规定，制定本手册。1-2员工的义务　　1-2-1公司的员工除了遵守本手册外，还必须听从公司业务工作上的指示和命令，专心从事自　　己的工作，努力提高工作效

6、率，并且相互尊重人格，同心协力，为维护公司的秩序和发展而努力。　　1-2-2由于员工本人的故意或重大过失使公司财产/权益遭　　受损害时，员工应承担一切赔偿责任。1-3本手册的适用范围　　1-3-1本手册适用于经签订劳动合同聘用的员工。对退休后重新聘用的人员及雇用的非全日制　　的人员，适用另行制订的专项制度。专项制度未明确规定的，参照适用本手册规定。　　1-3-2本手册中未尽事宜，根据需要另行规定。　　1-3-3本手册中的规定如有与劳动法规的规定相抵触时，以劳动法规的规定为准。1-3-4本手册中的规定与劳动合同不一致的，以劳动合同为准。1-4本手册的

7、变更、修订　　1-4-1根据公司发展的实际情况及劳动法规的变化，公司有权重新修订本员工手册。1-5用语定义目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　除非另有规定，本手册中出现的以下用语定义如下：1）公司：是指逸顺五金制品有限公司　　2）员工：指直接和逸顺五金制品有限公司签订劳动合同的人员1-6实施日　　本员工手册自XX年7月15日起开始实施。　　第二章

8、人事　　2-1录用　　2-1-1应聘者接受面试时，必须携带下列材料：　　履历书　　身份证/暂住证　　毕业证书及学位证书各种