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时间:2018-07-17
《哈巴河县齐巴尔乡卫生院决算分析报告撰写提纲》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、哈巴河县齐巴尔乡卫生院决算分析报告撰写提纲一、部门(单位)情况(一)基本情况1.主要职能。(1)、乡镇卫生院以公共卫生服务为主,综合提供预防、保健和基本医疗等服务。(2)、加强农村疾病预防控制,做好传染病、地方病防治和疫情等农村突发性公共卫生事件报告工作,重点控制严重危害农民身体健康的传染病、地方病、职业病和寄生虫病等重大疾病。(3)、认真执行儿童计划免疫。积极开展慢性非传染性疾病的防治工作。(4)、做好农村孕产妇和儿童保健工作,提高住院分娩率,改善儿童营养状况。(5)、积极做好新型农村合作医疗的服务、计划生育技术指导、康复等工作。(6)、
2、开展爱国卫生运动,普及疾病预防和卫生保健知识,指导群众改善居住、饮食、饮水和环境卫生条件,引导和帮助农民建立良好的卫生习惯。2.机构人员情况。全额拨款事业单位,核定编制数27人(事业25人、工勤岗2人),实有在职22人、临时工3人、遗属2人、离退休19人。机构人员当年变动情况及原因。2014年病退1人、调出1人、新增定向分配大学生1人,年底在职人数22人,离退休19人,病逝1人,年底离退休人员18人。(二)、当年取得的主要事业成效一、高标准,严要求,深入开展党的群众路线教育实践活动根据上级部门党的群众路线教育实践活动的相关部署和安排,医院成
3、立了以院长为组长的活动领导小组,制定了《齐巴尔乡卫生院党的群众路线教育实践活动实施方案》和具体的时间任务推进表,及时安排部署相关工作,扎实推进活动开展。(一)深入发动,广泛宣传,营造实践教育活动浓厚舆论氛围。党的群众路线教育实践活动开展以来,医院领导高度重视宣传工作,采取有力措施,充分利用电子显示屏、宣传橱窗等大张旗鼓的开展宣传动员,在医院营造出了深入开展党的群众路线教育实践活动的良好氛围。(二)深入学习,广泛交流,以教育实践活动为契机提升思想境界。医院党支部结合我院实际,积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划,采取理论与实践相结合、个人
4、自学与集中学习相结合,提高思想认识。活动开展以来,医院党支部组织了专题学习。先后学习了习近平总书记系列重要讲话、活动教育读本,组织观看了教育片等。通过一系列学习教育,院领导班子成员及党员领导思想认识不断提高,理想信念更加坚定,“为民、务实、清廉”思想意识不断深化,宗旨意识和群众观念进一步强化。(三)广开言路,认真梳理,积极征求群众意见建议。在征求意见阶段,院党的群众路线教育实践活动领导办公室征求职工、服务对象对医院领导班子及职工队伍关于“四风”方面的意见及建议。(四)查摆问题,自我剖析,认真撰写对照检查材料。在“查找问题,开展批评”阶段,医
5、院领导班子成员及党员干部围绕开好组织生活会主题,深刻自我剖析,发扬批评与自我批评的优良作风,根据谈心情况和党员、群众所提的意见和建议,按照衡量尺子严,查找问题准,原因分析深,整改措施实的要求,对照“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等“四风”问题,围绕“个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施”等四个方面,撰写对照检查材料。对照检查材料经县卫生局党委书记审阅后,在一定范围内征求了意见,达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的预期效果。为保证组织生活会的质量,院党支部书记分别与班子成员进行谈心,班子成员与党员
6、干部谈心,党员干部之间也相互谈心,基本达到了互相帮助,共同提高的目的。(五)坚持原则,相互批评,召开高质量的组织生活会。组织生活会上,每个党员干部依次作个人对照检查发言,对照“四风”,逐一检查剖析,开展严肃的批评与自我批评,本着真诚帮助、促进团结的原则,本着对医院、对同志、对职工高度负责的精神,相互指出存在的问题和改进建议。每位同志都坦率真诚,开门见山,一针见血地指出其他同志存在的作风问题,帮助分析挖掘思想根源,既吐露了心声,又碰撞了思想,也讨论了问题,改进了工作。整个组织生活会气氛和谐,查摆问题客观存在。二、综合治理,各项工作齐头并进当前
7、维持稳定成为当前工作的头等大事。我院按照上级要求结合“优秀平安医院”创建标准,认真落实综合治理责任制,一是消防治安防范到位,组织人员对全院消防、生产、治安隐患进行了逐一排查,全院秩序良好,职工及家属无一人违法违纪;二是维护团结稳定工作到位。院领导通过走访、谈心,帮助困难职工解决实际问题,做好解释疏导工作,开展民族团结宣传教育活动,营造了增强民族团结,反对民族分裂的浓厚氛围。三、三好一满意工作群众满意不满意是关键,为认真展开好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好,群众满意,将“三亮三比三创三评”活动、学习先进事迹活动与卫生院展开“三
8、好一满意”活动、相结合;结合我院的实际,狠抓责任目标的落实与医院规章制度。每季度对全院的工作实行一次大检查,对责任目标完成情况实行考核,将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度,每个月
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