医药经营企业年度培训计划

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1、医药经营企业年度培训计划下面品才网小编为您整理了医药经营企业年度培训计划，希望对大家有所帮助，欢迎大家阅读和参考。医药经营企业年度培训计划一根据公司《2017年度员工培训总体方案》的统一部署，现将公司级员工培训计划安排如下：一、目的：通过公司集中培训，促使员工认真学习和深刻领会药品方面的法律法规及职业道德的要求，充分了解药品经营管理知识，熟练掌握药品经营管理的规范标准，从而进一步强化药品经营管理的意识。二、培训对象：公司全剪体员工。三、培训时间：全部培训工作在2—10月份完成。具体课程安排详南见：公

2、司级员工培训日程安排表。四、镯培训内容：1、《药品管理法》2、《药品管理法实施条例》3、《药品经刁营质量管理规范》4、《医疗器械经营质量管理规范》5、《医疗器械监督管轿理办法》6、《药品不良反应报告和监捏测管理办法》7、特殊药品和冷藏药品的管理、储存、运输8、药学职业道德五、落实事项：1、教室：落实签到、沽黑板、桌椅、水杯等。2、授课：落实㈦师资、教材、试卷、投影仪等。3、课俑时：落实人员培训的时间协调。六、要〃求：1、严格按照培训计划，精心组织茔，妥善安排，确保培训过程紧凑有序，培训质量符合

3、要求。2、各部门要根据公辄司培训计划，制定出本部门的培训计划报沦公司，并要科学合理的协调好培训时间，妄以利于全员参加培训。3、参加培训的人员要端正态度，认真学习，结合自己的棕本职工作，切实提高理论知识和操作技能峤。医药经营企业年度培训计划二各部门悖：为了提高员工的专业技能和综合素质庐，增强公司的市场竞争力，制定2017剩年度员工培训方案。一、培训内容公嘣司制度、GSP规范、执业药师继续教育悛、消防安全知识等。二、培训形式建忙立公司内部培训为主，外部培训为辅的原ァ则。培训形式：集中培训、部门培训、员

4、工自学等。培训课时：集中培训课时计划璞50个课时，部门培训课时计划10个课闳时;员工自学由本人自行安排。三、培榄训类别员工专业知识、岗位技能培训;新员工入职培训;岗位调整岗前培训等。四、培训师资1、集中培训由公司领导耽、中层人员授课;新员工入职培训由行政蚓部负责授课;岗位调整岗前培训，根据专Ａ业情况，分别邀请公司相关专业人员授课。2、部门培训由部门中层授课。五栏、培训考试考核1、集中培训、岗前培嘭训及新员工入职培训，公司组织培训考试付。2、部门培训、员工自学由行政部会烁同相关部门组织考核。3、员工

5、参加培准训的次数、考试考核成绩、遵守培训纪律魈等，与员工的绩效工资挂钩。六、培训措施及要求1、各部门领导要重视员工茳培训，妥善安排好工作，积极参加公司组ゼ织的各项培训。2、担任授课任务的中详层以上人员，提前做好课件准备，所授内殪容结合公司实际，以解决经营管理工作中螟的问题为原则，课件报行政部备案。3曦、各部门培训要落实课时及培训质量，做非好培训记录。4、药品配送实施对接后迭，将根据实际情况，适时安排药品配送相鲼关政策法规、流程等方面的培训。5、甚除了已确定培训计划外，公司将根据经营睾发展需要，新增部

6、分专项培训。具体培训咿的内容、时间等另行安排。附件：xx蒙xxxx医药有限公司2017年度员工ㄣ培训计划安排表Xxxxxx医药有限栗公司二0一七年一月二十八日医药经僮营企业年度培训计划三药业公司2017鲼年培训计划一、培训需求调查结果分析澧通过近几年的培训工作，员工对培训有榉了更深的认识，为进一步加强培训的实施ヨ，完善培训内容。在课程的需求方面，绝マ大多数认为《药品GMP知识》、《生产旨管理》、《质量管理》、《设备安全操作泔》、《安全生产》、《微生物基础知识》聚、《岗位SOP》、《生产操作技能》是抢必

7、须的培训课程。从需求调查反映的情况ｋ还可以看出，员工在公司任职期间参加的由公司组织的培训不够系统，且针对性不印强，而员工对公司的培训的期望还较高。嬗公司存在的一些问题也反映了公司的培训υ需要提升，培训工作的系统性和针对性有跆待加强，以便提高全体员工整体的职业素浊质和岗位技能。二、培训目标201拖7年公司培训规划的总体目标是：以实用钾性、有效性、针对性为根本指导原则，以妯提高员工实际工作技能和工作绩效为重点劭，打造一支高绩效卓越团队，促进员工队诘伍的成长。为加强年度培训工作的管理，迎提高培训工作的计划

8、性、针对性、有效性、使培训工作更为切实地发挥作用，提高毯员工操作技能，提升中层干部的管理能力颁和执行力，以良好心态与优异的成绩完成後各自的工作。具体培训目标如下：1、＃完善员工的培训课程，修订员工培训的教材，加强培训系统性、针对性、从而提高阴员工的专业知识，岗位技能，职业道德，奢打造团队执行力。2、积极宣传企业文蚪化，增强员工对企业的认同，提高企业对员工的凝聚力。引导员工认清自已的责任茈与使命，并成为优秀的企业员工。3、ホ树立正确的质量管理观念和G