监察局预防职务犯罪工作情况报告

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1、监察局预防职务犯罪工作情况报告｀现将将市监察局贯彻执行《浙江省省预防职务犯罪条例》和预防防职务犯罪工作开展情况、存存在的问题和困难以及下一步步的对策和建议报告如下，请请予审议。一、工作情况20XX年以来，市监察局按按照“标本兼治、综合治理、、惩防并举、注重预防”的反反腐倡廉战略方针，根据《浙浙江省预防职务犯罪条例》职职责分工和要求，认真履职，，扎实工作，积极探索预防职职务犯罪工作的新思路、新举举措，不断深化预防职务犯罪罪工作，努力遏制和减少职务务犯罪的发生，取得了一定成成效。主要做了以下五个方面面工作：（一）抓龙头，认

2、认真落实廉政建设责任制。廉廉政建设责任制是一项带有全全局性、根本性的重要制度，，在廉政法规制度体系中处于于“龙头”地位。近年来，我我们紧紧抓住这个“龙头”，，围绕责任分解、责任考核和和责任追究三个关键环节，切切实加强组织协调，努力形成成推进廉政建设的整体合力。。一是抓好责任分解。每年年年初，我们都要协助市委、市市政府制定下发党风廉政建设设和反腐败工作组织领导和责责任分工，把廉政建设各项具具体任务落实到每一位市委、、市政府领导和相关部门、配配合部门。同时，建立联系协协调人制度，每一项工作任务务都由市纪委监察局一位常委委或

3、副局长担任联系人，切2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11实实加强组织协调。全面推行““三书两报告”制度，年初给给每位市委、市政府领导寄送送责任分工报告书，给各牵头头单位发送责任分工函告书；；年中给市委、市政府领导寄寄送落实任务建议书，并听取取各牵头单位“一把手”责任任分工落实情况的专题汇报；；年底要求每位市委、市政府府领导将所负责工作的落实情情况向市委常委会作专题汇报报。同时，积极协调各区县（（市）根据市委、市政府的工工作部署，结合本地实际，逐逐级分解任务，逐级落实责任任，形成了谁主管、

4、谁负责，，一级抓一级，层层抓落实的的责任体系。二是强化监督检检查。坚持每年组织开展廉政政建设责任制落实情况的监督督检查，并把它列入市直部门门和区县（市）年度目标综合合考评。坚持每年2次听取牵牵头部门的工作汇报，加强对对各项工作任务落实情况的监监督检查。同时，积极协助市市政府，每年两次对各区、县县（市）和市直部门廉政建设设工作情况进行督查。三是严严格责任追究。坚持领导班子子廉政建设责任制落实情况报报告制度、领导班子定期听取取廉政建设和反腐败工作情况况汇报并研究解决重大问题制制度，每年底各区、县（市））和市直部门“一把手”

5、都向向市委、市纪委、市委组织部部报告本年度本人履行“一岗岗双责”和个人廉洁自律情况况。班子成员都写出书面述职职述廉报告，在民主评议大会会上公开述职述廉，由干部群群众对领导班子及成员履职情情况进行书面测评。坚持廉政政建设“一票否决制”，对违违反责任制的严格进行责任追追究。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11（二）抓教育，努力力构筑党员干部拒腐防变的思思想道德防线。加强教育是预预防职务犯罪的一项基础性工工作，是党员干部拒腐防变的的思想保证。近年来，我们始始终把它作为一项重要工作，，坚持不懈地

6、抓紧、抓深、抓抓实。一是加强经常性教育。。坚持每年在全市党员干部中中开展廉政建设主题教育活动动，深入开展理想信念、宗旨旨观念、廉洁从政等教育，组组织开展领导干部“访贫促廉廉”、读书思廉、上廉政党课课等活动，引导党员干部树立立正确的权力观、地位观、利利益观。深入开展政纪条规、、法律法规教育，举办法纪知知识测试和竞赛，增强领导干干部的法制观念和法律意识。。组织开展“勤政廉政好公仆仆”评选和先进事迹巡回报告告活动，深入开展示范教育，，充分发挥先进典型的引领示示范作用。制作并组织党员干干部观看《贪官心理档案》等等警示教育片，组

7、织党员干部部到法纪教育基地接受警示教教育，使领导干部从中汲取教教训、警钟长鸣。二是实施个个性化教育。坚持每年举办一一期新提任领导干部廉政教育育培训班，加强对新提任领导导干部廉政专题教育。实行信信访监督和诫勉谈话制度，加加强对有信访反映的领导干部部提醒教育。从2008年开开始，我们在全国率先探索公公职人员岗位廉政教育，针对对不同岗位、不同对象实施有有针对性的廉政教育，切实增增强教育的针对性和有效性。。这项工作得到了中纪委监察察部的充分肯定，在今年5月月份召开的全国反腐倡廉建设设创新经验交流会上作了发言言。三是面向全社会开

8、展廉政2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11政文化建设。在重点加强对领领导干部廉政教育的同时，我我们也非常注重加强对社会其其他成员的廉洁教育，比如，，几年来，我们不断深化廉政政文化进机关、进家庭、进学学校、进农村、进社区、进企企业“六进”工作，举办廉政政文化演出、廉政故事大奖赛赛和廉政书画摄影比赛，开