新公共管理理论视野下的高校后勤社会化研究———以福州地区为例

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1、学校编号10394图书分类号学号密级专业学位及其他非全日制研究生硕士学位论文新公共管理理论视野下的高校后勤社会化研究———以福州地区为例UniversityLogistics Research under the newpublicmanagementtheory perspective—ExemplifiedbyFuzhouregion培养方式：学位类别：学科专业：研究方向：指导教师：申请学位级别：论文提交日期：年月日论文评阅人：论文答辩日期：年月日答辩委员会主席：VII学位授予单位：福建师范大学学位授予日期：年月日中文摘要中国高校后勤社会化进程自上世纪末至今，分为三个阶段：1、改革快速推进

2、阶段（1999年—2002年）；2、规范内部管理阶段（2003年—2005年）；3、深化后勤改革阶段（2006年至今）。在、 高校后勤社会化

3、的进程中，其富有成果的改革为入学人数逐年递增和普及高等教育提供了有效的支持。必须明确的是，如果没有政府的政策引导，政府没有采取主导行为，后勤社会化改革将不会得到今天的结果，所以政府主导、学校承办、社会参与是高校后勤的改革原则。基于上述认识，本文将以新公共管理理论为指导，在高校后勤社会化为主线的改革过程中，以改革的内容为点、改革的结果为面，将形式上的点、面、线三者结合，对高校后勤社会化和新公共管理理论进行分析，描绘出一个更完整的后勤社会化改革的简略图。全文分为五个部分:第一部分为绪论，对论文写作的背景、意义、目的、国内外相关研究状况以及研究方法进行了简单的论述。第二部分为第一章，主要论述了新公共

4、管理理论对高校后勤社会化的影响，通过对新公共管理理论实践及特点的解读，对高校后勤社会化的内涵及发展进行分析，并试图运用新公共管理理论对高校后勤社会化这一具体领域进行研究。第三部分为第二章，主要通过对福州地区高校后勤社会化的调研分析，列举后勤社会化以来所取得的成果，并总结我国高校后勤社会化过程中出现的问题。第四部分为第三章，主要通过分析高校后勤社会化现状，并分析出现问题的原因。第五部分为第四章，在新公共管理理论视野下对福州地区高校后勤社会化提出一些对策性思考。本文的创新就是打破了传统的高校后勤社会化的理论模型，大胆探索新公共管理理论对后勤社会化的作用和影响，能够找准高校后勤社会化的方向，同时也有

5、利于探索有效的后勤管理模式。本世纪初，在改革政策统一号召下，只用了三年时间后勤社会化改革就取得了非常令人瞩目的成就。近年来，后勤社会化改革愈发沉寂，改革更加困难也缺乏政策指导。因此，高校后勤社会化是发展高等教育的要求，是市场经济的必然产物，如果没有政策指导和政府的主导，那么高校后勤社会化在未来的改革中将继续重复历史的停滞。关键词：高校；后勤社会化；新公共管理理论VIIAbstractChineseUniversityLogisticsreformsincetheearlyeightiesoflastcentury,twoyearslater,acrossthethreestages. Thet

6、heoreticaldiscussionofthelastcentury,thefullimplementationofandpracticeintheexploratoryphase,thebeginningofthiscentury,therapiddevelopmentstage,andsince2003,cooling,adjusttheperfectstage.    Thesocialreformoftheentirelogisticsprocess,foralongperiodoftime,difficulty,complexity,andfruitful,andlayasoli

7、dfoundationfortheentireuniversity,highereducationandthepopularizationofhighereducationenrollmentincreasedyearafteryearandexpandtoprovideaneffective support,butmustbeclear,ifnottheGovernment'spolicygui