上海泰雷公司人力资源管理现状及对策分析

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1、目录摘要11上海泰雷电子科技有限公司人力资源现状31.1公司人员构成41.2公司考核、培训、薪酬分配情况51.3人员流失情况62上海泰雷电子科技有限公司人力资源管理中存在的问题62.1管理人员缺乏对人力资源管理的认识62.2人才使用配置不合理72.3人力资源开发不足，忽视职工的教育和培养72.4员工对公司管理的参与程度低82.5员工绩效考评不规范82.6企业内部薪酬福利分配不合理83上海泰雷电子科技有限公司人力资源管理的对策83.1全面提高公司管理人员的素质，树立正确的人才观83.2建立科学用人机制93.3强化人力资源开发，努力提高员工素质93.4重视每个个体

2、，培养员工主人翁意识103.5完善公司绩效考评机制103.6完善企业薪酬福利机制114结论11谢辞13参考文献1414上海泰雷公司人力资源管理现状及对策分析摘要：随着现代公司管理理论研究的不断深入，人们逐渐意识到人力资源对于一个公司所具有的战略意义。几乎所有的公司都已达成一个共识：现代公司的竞争，归根到底是人才的竞争，人才决定了一个公司的生死存亡。本文主要分析了上海泰雷电子科技有限公司人力资源管理的现状，分析了该公司在人力资源管理认识和人力资源管理机制上存在的问题，并结合理论知识与现实实际，提出了相应的解决问题的对策。关键词：人力资源；管理；现状；对策14St

3、udyonthePresentConditionofHumanResourcesManagementandCountermeasuresforTaileiCo.,Ltd,ShanghaiChenHuiqingTutor:MaHuilanAbstract:Withthedevelopmentofmodernmanagementtheory,peoplearebecomingawarethatthehumanresourceforacompanyissignificant.Almostallthecompanieshavereachedanagreementtha

4、tthefinalcompetitionmodernamongcompaniesisthecompetitionoftalents.Talentsdeterminesacompany'ssurvivalordemise.WemainlydiscussesthestatusquoofhumanresourcesmanagementinShanghaiTaileiElectronicTechnologyCo.,Ltd,andanalysisthekeyproblemsinhumanresourcesmanagementandmechanismfoethecompa

5、ny.Meantime,weputforwardssomecorrespondingmeasureswiththetheoryknowledgeandthereality.Keywords:Humanresources;Management;Statusquo;Countermeasures14人力资源是企业的主体资源,在企业生产经营活动中处于主体地位,起动力作用。人力资源管理是最重要、最活跃、最具潜能资源的管理,是企业管理的重要组成部分,贯穿于企业生产经营全过程并服务于企业总目标的管理工作,它是通过系统地、全面地研究分析劳动过程中“人”与“事”,以寻求人事配

6、合的最佳组合,达到最佳效果。随着市场经济的不断完善和企业现代制度的建立,人力资源管理工作在企业管理中的地位愈来愈重要。近20年来，我国气象科技服务与产业经过了艰难的创业和探索，取得了巨大的发展和令人瞩目的成就。气象科技服务领域不断拓展，发展势头喜人。防雷检测、防雷监审、防雷工程项目发展势头强劲，气象防雷工作成为全国气象部门科技服务与产业的支柱性项目之一。但是防雷市场千帆竞渡，百舸争流，市场竞争十分激烈如何提高气象防雷工作的市场竞争力，将气象防雷工作做大做强，是摆在各级气象主管理机构面前的一个十分紧迫的问题。事业成败，关键在人，充分开发人力资源，建设一支高素质的

7、气象防雷队伍，是提高气象防雷企业核心竞争力的必由之路。1上海泰雷电子科技有限公司人力资源现状上海泰雷电子科技有限公司成立于1998年，公司属于乙级气象防雷公司，是上海南汇气象局的合作公司，公司主要从事气象科技服务，涉及防雷检测、防雷监审、防雷工程等项目。公司拥有固定资产价值总额500万元、流动资金100万元，防雷检测、防雷监审设备20多台。公司技术力量雄厚，设备先进配套，具有丰富的开发经验。公司自成立以来，规模不断扩大，经营业绩良好。在巩固、发展上海市场的基础上，正积极准备开拓全国市场。但是，在快速成长过程中，像许多防雷公司一样，上海泰雷电子被人才流失、顶尖人

8、才难以成林、新任主管重业务轻管理等问题