进贤县司法局事业单位岗位设置方案

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1、进贤县司法局事业单位岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅〈江西省是事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》（赣办字[2008]17号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况司法局内设两个事业单位：飞鹏律师事务所法律援助中心单位机构编制情况：1、主要职责和任务：飞鹏律师事务所：管理、监督和指导全县律师事务所和律师业务活动；负责律师资格审查、年检、注册的审核工作；负责对全县律师事务

2、所和执业律师的考核、奖惩工作；负责对律师投诉、举报的查处工作。法律援助中心：指派执业律师、公证员及其他法律服务人员承办法律援助事务，为经济困难群众提供法律援助；筹集、管理法律援助基金。2、单位规格和经费形式：飞鹏律师事务所：副科、全额拨款法律援助中心：正股、全额拨款1、编制数：9个现有人员情况：正式职工6人（1）管理人员1人。（2）专业技术人员总数2人。（3）工勤技能人员3人。4、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合

3、同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进司法事业的发展。5、基本原则坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。一、拟设岗位情况（一）管理岗位的名称、等级、数量1、总数5个，占单位岗位总数的56%。其中：八级1个，比例为20%；九级3个，比例为60%；十级1个，比例为20%.（二）专业技术人员：1、总数4人，占岗位总量的44%。其中：十级1个；十一级1个，比例为22%；十二级1个，比例为22%；十三级1个，比例为22%.（三）

4、工勤技能岗位等级、数量及结构比例1、工勤技能岗位0个，占单位岗位总量的0%。一、实施办法、步骤及组织领导（一）岗位设置工作组织领导情况；飞鹏律师事务所：组长：胡会泉成员：胡启元李华贞法律援助中心：组长：黄培鸿成员：胡先东胡绍华汪祯怡（二）开展政策文件的学习、宣传，广泛听取职工和专家意见的情况；向飞鹏律师事务和法律援助中心所宣传事业单位岗位设置的必要性，在他们的积极协助下顺利完成了岗位设置方案。（三）相关问题的处理意见；无意见。（四）岗位设置具体实施方法步骤。遵照设岗办意见和方案执行。2009年9月9日