跨国公司培训模式及对中国企业教育的启示

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1、跨国公司培训模式及对中国企业教育的启示训计划般都来自企业的领导中心J跨国公司有关培训的崭新模式大学与校园合为一休也体现了公司的跨国公司培训的寞例分析管理模式.摩托罗拉大学等企业大学目前，许多著名的全球性公司都所提供的环境使人们不仅能够在其中1.IBM公司已经或者正在着手开办自己的大学。学习J还能学会如何与他人起学习，取之社会，回馈社会J重视教育，摩托罗拉公司(Motorola)有摩托罗拉充分领会各自企业中关键的价值观、造福人类『是IBM贯的原则。本文作大学，安达信咨询公司(Andersen企业文化及企业行为。者在考察IBM中国教育及大学合作部时Consulting)有圣查

2、尔斯大学，通用电气此外，内联网‘只读光盘以及网上了解到。IBM在中国的教育计划，其做公司(GeneralElectric)有位于哈德孙营利性大学正在为企业提供适时的教法类似在美国始于50年代的传统做法，河畔的克罗顿大学。与惠普(Hewlett育，成为另一种非主流的培训11模式。通过大学合作项目『共同推动人才培Packard)、麦肯锡(McKinsey&Co.).如，沃尔一马特/亚马逊(Wal-Mart/养事业的发展。麦当劳(McDonald)等世界一流的竞争Amazon.com)式的;想什么时候要，就回顾过去IBM公司与中国教育界对手样，这些公司对于培训的重要什么

3、时候要;的教育模式在跨国公司的合作，已有近二十年的历史。80年代性深信不疑，每年都要以数百万美元的推广，并非为了加强企业自身持续初期，向北京大学、清华大学、复旦大作为培育人力资本的投资。位于纽约教育的力度，而是逐渐成为企业内部学、上海交通大学等高等院校捐赠100的企业大学交流机构报告曾经指出，员工获得在自己的时间里进行自我培台计算机工作站。1993年向天津一中自称为企业大学的数目从1988年的训的手段。捐赠了120台PS/2计算机。1994年下400多个增加到今天的1600多个。其开办企业大学以及为员工提供各半年建立IBM中国公司大学合作部。中，(财富)500强公司有40

4、%以上开种培训资源的有效结合已成为跨国公1994年在中国五所大学建立了软件工办了自己的大学。跨国公司的核心培司在教育培训I1领域的崭新模式。程中心，捐赠了硬件和软件技术。1995’踏国公司培训11模式展对中国企业额育的启示??????????4EEAF气\ttlld现代企业教育MEE2003,10??????????湤?????????偡????????????????????????????????????????????捯???????????????????????????????????????????????????慺?????????????㏄???????

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