博华gps电子公司管理制度、表格、规定汇编

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1、博华公司制度汇编文件编号：版本：A发放编号：受控状态：编制人/日期：审核人/日期：批准人/日期：页数：共80页生效日期：2017-10-18公司制度汇编目录(共2页第1页)编号：-04-00第一部分管理篇----行政人事管理制度序号文件名称版本文件来源页数归档日期更改记录备注1人员聘用管理制度A改编4-7页2017-10-182人员异动管理办法A改编8-9页2017-10-183员工培训管理制度A改编10-14页2017-10-184员工离职管理办法A改编15-18页2017-10-185员工行为礼仪规范A改编19-22页2017-10-186考勤管理制度A改编23-27页2017-1

2、0-187出差管理制度A改编28-32页2017-10-188福利管理制度A改编33-35页2017-10-189绩效管理办法A改编36-38页2017-10-1810奖惩管理制度A改编39-48页2017-10-1811薪酬管理制度A改编49-53页2017-10-1812办公室管理规定A改编54-56页2017-10-1813办公物品管理规定A改编57-60页2017-10-1814工服类物品管理办法A改编61-62页2017-10-1815电脑、网络使用管理规定A改编63-66页2017-10-1816会议管理规定A改编67-68页2017-10-1817通迅管理规定A改编69-

3、71页2017-10-1818小车管理制度A改编72-74页2017-10-1819宿舍管理制度A改编75-76页2017-10-1820复印、打印、传真管理制度A改编77-78页2017-10-1821信函收发管理办法A改编79-79页2017-10-18第一部分管理篇----财务管理制度22公司车辆交通违章罚款的处理规定A改编80-80页2017-10-18编制/日期：某某/2017-10-18第一部分管理篇----人事管理制度电子有限公司文件章节号1.1标题人员聘用管理制度版本A页码1/4文件编号TY-04-011.0目的：为规范公司员工招聘入职的管理流程、为公司选拔优秀人才。2

4、.0范围：使用于本公司所有员工的招聘与入职事项的办理。3.0职责：3.1办公室负责本规定的编写与培训及员工入职手续的办理。3.2各部门主管负责属下员工招聘的申请，并签署初步意见，办公室审核，总经理负责员工招聘与入职的批准。4.0招聘原则：本公司员工的招聘工作由办公室总负责，办公室负责招聘的策划与执行；新员工的招聘、入职，坚持“德才歉备，优中选优，择优录用”的原则。5.0招聘流程：5.1本公司员工的招聘，均需由用人部门主管根据本部门的工作负荷，与岗位设置需求，填写《人员增补单》，经办公室审核后，报总经理批准后方可进行招聘。5.2办公室在接到经批准的《人员增补单》后，立即向外发布招聘信息，

5、可以通过现场招聘、报刊、网络等多种途径进行。5.3由办公室安排面试时间，所有应聘人员由办公室初试，部门主管复试；面试应查验求职者的身份证、学历证书、健康证明等证件，对面试者进行入职前考核，成绩优良者，办公室签署意见并推荐给用人部门。5.4对有传染病。无身份证或假身份证、假学历证、年龄未满16岁等情况，一律不予录用。5.5凡有下列情况之一者由不予录用：5.5.1曾被追究刑事责任者；5.5.2未按公司规定办理手续经限期催告并未补正者；电子有限公司文件章节号1.1标题人员聘用管理制度版本A页码2/4文件编号TY-04-015.5.3曾被本公司辞退或开除者均不得再次录用；5.5.4公司另行规定

6、不得录用者。5.6曾任职于本公司者，须征得总经理同意后，方得录用。5.7用人部门负责对办公室推荐的求职者进行复试与技能考核，主管以下由部门主管复核，主管及以上人员由总经理复核，对考核适合本部门岗位素质要求，予以签署录用建议意见。5.8办公室对经各部门考核同意试用的应聘人员资料，送总经理签批，总经理需要面谈复核的，办公室安排时间复试。5.9新员工入职手续：公司新员工入职必须填写公司的《员工入职登记表》提交个人身份证、学历证、个人简历，公司所需其它必要证明文件及资料、本人彩色照片二张。由办公室建立员工个人档案。在员工入职时，根据人数多寡，确定合理的时间间隔安排公司管理制度与安全培训，并记录

7、在《员工培训记录表》上；培训后进行上岗前考核。5.10入职工作安排：新员工办理入职手续后，由办公室送至用人部门并负责介绍给用人部门主管，用人部门负责安排具体工作。5.11公司对试用考核不合格者，根据工作能力与表现，对其采取延长试用期或降级任用，对能力与表现都不能达到公司基本素质要求的，一律给予辞退。5.12员工档案项目：5.12.1.员工档案基本要件5.12.2近期免冠照片5.12.3身份证(复印件)5.12.4学历证明(复印件)5.12.5个