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时间:2018-07-15
《11秋学期《管理心理学》在线作业》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、窗体顶端11秋学期《管理心理学》在线作业试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100单选题、单选题(共 50 道试题,共 100 分。) 得分:1001. 公认的“科学管理之父”是()A.泰勒B.梅奥C.韦伯D.法约尔 满分:2 分 得分:22. 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()A.对发展的需要B.对享受的需要C.对精神的需要D.对权力的需要 满分:2 分 得分:23. 首先提出"管理心理学"的心理学家是()A.马基亚维里B.薛恩C.古利
2、克D.莱维特 满分:2 分 得分:24. 在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是()A.群体与外界比较隔离B.群体成员沟通较少C.群体的规模较大D.群体规范是消极的 满分:2 分 得分:25. 按照格雷夫斯对价值观的分类,下列哪种类型的人注重工作群体的和谐()A.宗族型B.顺从型C.社交型D.存在主义型 满分:2 分 得分:26. 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是()A.个体心理B.领导心理C.组织心理D.病理心理 满分:2 分 得分:27. 在人的个性组成中,较多
3、受生物因素的影响,较少受社会影响的是()A.性格B.能力C.气质D.态度 满分:2 分 得分:28. 如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系,那么他属于()A.P型B.M型C.PM型D.pm型 满分:2 分 得分:29. 个体在群体的压力下,不仅在行为上与其他人保持一致,而且在信仰上也改变原来的观点,放弃原有的意见之现象称为()A.模仿B.从众C.暗示D.顺从 满分:2 分 得分:210. 管理方格理论中,被称为战斗集体型的是()A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型
4、 满分:2 分 得分:211. 最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是()A.海曼B.勒温C.梅奥D.莱维特 满分:2 分 得分:212. 按照领导方格理论,“只讲团结,不关心生产”是()A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型 满分:2 分 得分:213. 根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()A.指示B.推销/教练C.参与/支持D.授权 满分:2 分 得分:214. 被人们称为“动作专家”的是()A.莫雷诺B.勒温C.吉尔布雷斯
5、D.泰勒 满分:2 分 得分:215. 激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是()A.理想、目标和信念B.需要和动机C.价值观与态度D.及时的反馈 满分:2 分 得分:216. 公平理论的公平关系模式中的OP代表()A.自己的投人B.自己所获收益C.他人的投入D.他人所获收益 满分:2 分 得分:217. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()A.心理关系B.行为关系C.交往和联系D.竞争与合作 满分:2 分 得分:218. 对某一个体、某一团体或组织在较长的
6、时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的()A.观察法B.个案法C.调查法D.实验法 满分:2 分 得分:219. 实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过,要使领导的效果更好、影响力更大,应该做到()A.多有权力影响力,少用威信影响力B.少用权力影响力,多用威信影响力C.多用说服影响力,少用压服影响力D.以上都不是 满分:2 分 得分:220. 下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素()A.品格B.能力C.经验D.感情 满分:2 分 得分:221. 由来自同
7、一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为()A.问题解决型团队B.任务型团队C.多功能型团队D.自我管理型团队 满分:2 分 得分:222. “眼不见,心不烦”、“掩耳盗铃”等都是()的表现。A.合理化作用B.投射作用C.压抑作用D.反向作用 满分:2 分 得分:223. 关于领导的说法,正确的是()A.领导就是发号施令B.领导是一种影响力C.领导就是决策D.领导就是指挥 满分:2 分 得分:224. 一位主管与其他许多人之间的沟通是()A.链状
8、沟通B.Y型沟通C.轮状沟通D.环状沟通 满分:2 分 得分:225. “物以类聚,人以群分”,这是人际吸引中的()原则。A.邻近B.相似C.一致D.互惠 满分:2 分 得分:
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