山东宇通集团董事长杨晓东事迹通讯

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1、以人为本履责任凝心聚力筑和谐——记优秀共产党员、山东宇通集团董事长杨晓东杨晓东，男，1965年7月出生，广饶县陈官乡杨桥村人，1983年1月参加工作，中共党员，历任县交通局交管所所长，路桥工程队队长，县交通稽查大队教导员，现任东营市人大代表、广饶县政协常委、山东宇通集团董事长。杨晓东，一个普普通通的共产党员，创造了一段广饶民营企业发展史上的奇迹。在短短几年时间里，杨晓东同志发扬共产党人的先锋模范作用，全身心致力于企业发展，带领广大员工，奉献社会，改善民生；秉承着“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的理念，主动适应国家宏观调控政策，积极应对市场需求，不断提升发展模式，优化

2、产业结构，加快产业项目建设，带领宇通集团由一个人数不到30人、年产值不足200万元的小企业，发展成为拥有职工800余人，年产值8亿元，总资产7.9亿元的企业集团。闯出了一条当今民营企业与时俱进、科学发展的成功之路。为广饶的经济发展和人民生活水平的提高做出了巨大的贡献。“十载砥砺春华秋实，岁月如歌谱写华章”。杨晓东同志靠着坚韧的毅力，执着的追求和共产党员求真务实的优良作风，脚踏实地，带领勤劳勇敢的宇通人，走出了一个共产党为企为民的辉煌足迹。一、践行党章、牢记职责，艰苦创业永葆先锋2002年，杨晓东同志毅然放弃交通局优越的工作环境，带领几十名同志筹资成立了广饶县宇通公路工程有限公

3、司和广饶县宇通公交有限公司。路桥公司成立的当年就顺利地获得了建筑业二级资质，并且承揽了广饶辛河路改线工程。在整个施工过程中杨晓东同志吃住在工地，亲自核算成本，指挥施工，经过5个多月日日夜夜的艰苦奋战，最终圆满地完成了施工建设任务，得到了上级部门的高度评价与赞扬。但杨晓东同志并不安于现状，“为人民谋幸福”是共产党员的责任使然，他认识到不能单纯追求自己的幸福生活，人活着要更多的为别人考虑，多做一些对社会有用的工作。在县委、县政府的正确指导下，他带领大家紧抓城市经济发展脉搏，充分利用各种信息和政策优势，不断发展和扩大经营范围，企业发展一年一个台阶。经过短短几年的发展，山东宇通集团已

4、由02年的两家小公司发展成为以公路及市政工程施工为主，集民用天然气安装供应、车用天然气销售、公共交通、汽车总站、出租客运、驾驶员培训、房地产开发和金融投资等产业于一体的集团化企业。这其中，杨晓东同志敢为人先，以身作则，功不可没。二、巩固堡垒，整章建制，开拓企业党建新局面俗语道“火车跑得快，全靠车头带”。一个企业有没有发展活力，关键看有没有形成坚强的领导核心，企业党支部有没有充分发挥其战斗堡垒作用。“职工看党员，党员看支部”，杨晓东同志始终坚持把提高企业党组织的凝聚力和战斗力作为党组织建设的首要任务。作为党支部书记的他，十分重视企业党建工作。公司成立之初，他就及时建立健全了企业

5、党组织，成立集团党支部。集团党支部克服成立时间短，工作经验少的困难，不断加强党的领导，始终坚持把党建工作融入企业发展中，为企业发展领路护航。每次开展党建主题实践活动，他都要亲自动员和参加。在完善机制的同时，他更注重企业党员发展工作，以党的组织优势凝聚人心、推动发展。近年来，公司先后发展党员三十余名，党员已成为了公司发展的中坚力量。在他的带领下，企业党组织建设不断完善，赢得了广大职工的支持和拥戴。三、造福职工，打造文化阵地，全面推进和谐企业建设“为职工打造幸福企业，把企业构建成谐家园”是杨晓东同志心中的崇高信念。多年来，他始终坚持紧抓企业文化建设不放松，他指出：“只有思想一致，

6、行动才能一致”。企业文化是企业的灵魂和信仰，是企业竞争的最高境界。经过多年的积累和沉淀，企业内部逐渐形成了浓厚的学习创新文化、亲情孝道文化和社会责任文化，1、加强学习培训。“培训是企业对员工最好的福利”，仅2009年一年，集团公司就花费200余万元，组织公司管理层和普通职工200余人先后参加了青岛锡恩公司举办的黄埔训练营及HR战略高管团队的培训,学习了林伟贤的商业运作模式，翟鸿燊的大智慧讲座。公司还多次派出学习团队参加海尔OEC管理、黄河口经济论坛和学习型中国论坛等全国知名学习讲座等。2、成立爱心基金会。在企业的日常管理中，杨晓东同志总是把员工收入的提高和生活工作条件的改善放

7、在第一位，他爱企如家，待员工如家人。在为公司职工统一购买住宅楼后，为了解决部分困难职工购房的首付问题，他身体力行，主动捐款10万元，在他的带领下，公司一次性筹集资金200余万元成立了山东宇通集团爱心基金会，基金会根据困难职工的家庭经济情况讨论确定每位受助职工的基金申请使用金额，受助员工申请金额最高不超过10万元，供员工无息使用三年，短短几个月的时间就顺利地解决了职工们的购房难题。3、开展亲情“1+1”活动。伴随着企业规模的壮大，员工数量的增加，杨晓东同志深刻地认识到加强员工思想教育的重要性。中国有句俗话