管理提升活动自我诊断对照表

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1、管理提升活动自我诊断对照表填表单位、部门（盖章或签名）：填表日期：类别项目诊断内容诊断结果诊断说明（尽量采用量化说明）基层建设组织管理是否开展“四好”班子创建活动，是否有计划、有目标、有成效。是否完成年度各项工作考核目标。是否落实了学习制度。是否加强了党风廉政建设责任制，班子无违纪违法案件发生，无检查、调查、处理报告及处分决定。是否严格执行“三重一大”制度。是否开展了领导干部述职。是否按时进行领导班子民主生活会。是否进行了领导班子成员的年度考核及考核结果反馈。党支部是否进行了公推直选。是否按要求开展发展

2、党员及“推优”工作。是否按要求开展党员“三会一课”及集中教育。党支部是否向党员报告工作并接受评议。是否按要求开展党员民主评议工作。党支部是否定期研究工会、共青团工作情况。党员是否发挥了模范作用情况。是否开展了党内激励、关怀、帮扶工作。党建工作是否进行了信息化建设。党费收缴是否按时、按比例进行。管理提升活动自我诊断对照表基层建设组织管理其他班组管理班组是否完成生产、消耗指标。“五型”班组建设是否按要求创建。班组员工是否持有效的岗位培训合格证书或相应的岗位等级证书。基层单位是否组织开展班组工作经验交流。是否

3、有班组培训计划和落实措施。是否开展班组劳动竞赛活动。其他工会管理工会组织是否健全。按时换届、职工入会率是否达到95%以上。工会是否开展了维护职工权益工作；是否坚持政务公开、民主管理。是否建立集体协商-签定集体合同制度；是否有劳动争议调解组织。是否对工会工作和工会干部进行了评议；工会工作和工会干部满意率是否达到85%以上。工会是否组织开展多种形式的岗位建功活动和群众性经济技术创新活动。工会是否关心职工生产和职业健康；是否开展工会劳动保护工作，促进企业改善职工作业环境和生活设施，推进企业HSE管理。是否建立

4、了帮困送温暖和互助保障制度；是否建立了困难职工档案，为职工办好事、做实事、解难事。是否关心职工精神文化生活；是否开展了丰富多彩的群众性文化体育活动，推进企业文化建设。其他管理提升活动自我诊断对照表基层建设共青团管理团组织是否按要求开展全年工作。是否开展了团员教育评议活动。团组织月度工作是否有信息反馈。是否开展了“青年文明岗”活动。其他员工思想建设管理是否定期进行职工政治思想教育；是否就职工关心的热点、难点问题进行收集和回答，重大情况及时上报。是否将三基工作内容纳入班组学习知识点中；是否加强对“三基”工作

5、计划的宣传，结合基层实际建立具体的措施和考核。是否开展各种形式的精神文明创建工作，切实增强敬业爱岗的责任意识，提高员工对企业的忠诚度和归属感。其他基础管理HSE管理是否定期组织安全检查。是否按要求组织事故预案演练。是否建立隐患整改台账并及时更新。是否研究隐患整改方案并制定整改措施督促整改。是否由单位安全负责人定期召开会议，研究安生产动态、解决安全生产问题。新入厂员工是否经过三级安全教育，并考核合格上岗。是否定期组织全员安全教育，并按照规定组织考试。是否按照要求对外来人员进行安全教育，并组织考试。特种作业

6、人员，是否经安全培训，考核合格后持证上岗，并在有效期内。员工是否定期参加班组安全活动（每月不少于２学时）。管理提升活动自我诊断对照表基础管理HSE管理是否制定安全、环保、反恐、防汛等各种应急预案和现场处置方案，建立应急指挥机构和抢险队伍；是否配备了必要的应急物资和装备。是否开展应急培训，制定演练计划、方案，实施演练，对演练的效果进行总结、评估。是否按照事故“四不放过”原则，对各类事故进行调查处理。动火作业，是否进行潜在危险危害因素分析识别，落实各项安全措施。受限空间作业，是否认真开展潜在危险危害因素分析

7、识别，并落实各项有效的措施，办理作业许可证。高处作业，是否进行危险危害因素识别，并按照要求办理相应的许可证，落实各项安全措施。临时用电，是否办理许可证，并落实相关措施。现场施工检修作业是否办理各种安全作业票证，组织并落实好有关防护措施。HSE检查台账是否记录查出的问题和整改完成情况。隐患治理台账是否认真分析隐患成因，并制定整改方案和落实防范措施。事故台账是否认真记录发生的所有事故和未遂事故。安全消防设施台账记录，是否有分类汇总统计。现场安全标识是否齐全、完好。现场危险点源是否挂牌告知。现场员工是否按照要

8、求佩戴所需的防护用品。是否将防护器材和急救用品，如空气呼吸器、急救药品和应急解毒药等摆放在指定位置，员工是否能正确操作和使用。消防、气防器材每月检查一次，确保完好。管理提升活动自我诊断对照表基础管理HSE管理火灾报警是否完好，操作人员是否持证上岗。消防道路、通道，是否畅通，无占道或堵塞现象。是否定期开展消防安全检查，并落实隐患整改。现场安全出口（疏散通道）是否畅通，疏散标志是否完好。是否有环保管理制度或管理程序,是否明确各岗位环保职责。环保