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《2013《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》试题及答案(2013.1) (1)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》试题及答案2013.1整理一、选择题（单选题、多选题）1.培养创新团队文化，首先要树立团队的（核心价值观）。2.为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（想办法掩饰问题）。3.提倡雁阵文化的团队，是（是团结友好，凝聚力强的团队）。4.以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（强调激烈竞争，形成高效合作）。5.下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（设立合理的目标）。6.（团队精神）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。7.一个组织，无论制定了多么美好的战略，
2、如果缺乏（组织执行力），都会变成美丽的泡沫。8.联想总裁柳传志，将执行力定义为（选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力）。9.建立完善的沟通程序，应注意（对计划进行有效监督、评价沟通方式、现场协调、制定和执行沟通计划）。10.渐进性决策模式，就是（稳中求变、积小变为大变、用渐进分析代替周全分析）。11.团队文化的要素包括（民主、信息、平等、知识）。12.掌握沟通要领时，要注意做到（沟通时，要平心静气；言语沟通中，不要随意插话；沟通中，要学会变通；学会适时赞美）。afirewall.Guarantees
3、networkmomentsstablesecurityrun.cansupportexternalattackprevention,andnetworksecurity,andflowmonitoring,andmailfilter,andpagefilter,andapplicationlayerfilter,function,caneffectiveofguaranteenetworkofsecurity,firewallfullconsidernetworkapplicationonhighrel
4、iabilityofrequirements,businessinterfacecardsupporthotplugpulled,fullmeetnetworkmaintenance,andupgrade,andoptimizationofneeds;supportdoublemachinestatehotprepared,supportActive/ActiveandActive/Passivetwospeciesworkmode.Canprovidesvarietyintelligentanalysi
5、sandmanagementmeans,supportmailalarm,supportvarietylog,providesnetworkmanagementmonitoring,assistnetworkadministratorcompletednetworkofsecuritymanagement;supportvarietyVPNbusiness,asL2TPVPN,andGREVPN,andIPSecVPN,anddynamicVPN,;supportRIP/OSPF/BGP/routings
6、trategyandthestrategyrouting;supportrichofQoScharacteristics,providesflowregulatory,andflowplasticandthevarietyqueueschedulingstrategy.Informationroomatmedicalfloor,anareaof110squaremeters,roomsaredesignedinaccordancewiththecodefordesignofelectroniccomput
7、erroomlocated...(HIS,PACS,LISsystem)equippedwithminicomputers,servers,SANstorage,diskarray,suchasacomputernetwork,electronicequipmentpowersupplyrequired.designedelectricitycapacityforonehour.Accordingtothecomputerroomsituation,tofurtherensurethereliabilit
8、yofthe13.提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好那些关系？（对下关系处理、人际关系处理、部门利益处理、对上级关系处理）。14.下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（组织文化先进、运行机制高效、人员配置科学）。15.团队合作的主要作用包括（有利于个人行为规范和决策效率的提高；有利于团队成员个人能力的提升；有利于团队工作创新；有利于促成个人与团队的双赢）。16.团队成长阶段目标的实现形式有（发展团队规范、发
