陈四楼煤矿“安全伙伴”实施办法

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1、陈四楼煤矿“安全伙伴”实施办法为了进一步增进员工间的安全互助和协作，激励职工做好自主保安、看好工友安全，营造工作现场积极、健康的安全氛围，经研究做如下规定：一、活动主题互相监督、互相提醒、互相照看、互保平安。二、活动范围除科室所有人员和区队管理人员以外的全体员工。三、活动内容互相监督：互相监督彼此的安全行为、安全操作和安全思想状态，及时予以提醒、制止和纠正。互相照看：照看好彼此的安全，使彼此不受伤害。互保平安：共同提高业务素质和操作技能，实现岗位安全和谐。四、考核办法“安全伙伴”实行月度考核，由安检科、劳资科审核给予“安全伙伴”相应奖励。（一）奖励标准1、生产一线人员“安全伙伴”每三人奖

2、励450元。2、井下辅助人员“安全伙伴”每三人奖励300元。3、地面人员“安全伙伴”每三人奖励150元。（二）考核要求1、“安全伙伴”三人的月出勤均不得少于21班。2、“安全伙伴”三人均无违章现象。3、“安全伙伴”三人均无轻伤或三级以上事故。五、工作要求1、每月28日到安检科领取“安全伙伴”协议书，每月2日之前将当月“安全伙伴”签订情况电子版发送至安检科。2、每月2日之前公示上月“安全伙伴”月度考核结果。3、月度内人员出现变动时，应及时到安检科领取“安全伙伴”协议书，重新签订协议，并将更新后的人员名单，以电子版形式重新发送至安检科。备注：安检科负责以上工作要求的检查核实工作。附件：1.陈

3、四楼煤矿“安全伙伴”协议书2.陈四楼煤矿安全伙伴管理流程陈四楼煤矿“安全伙伴”协议书为了确保我们三人工作期间的安全,做到互相监督、互相照看、互保平安，我们自愿结成“安全伙伴”，建立良好的安全互保关系。并缔约协议如下：一、我们约定互相监督。相互监督彼此安全操作行为，时刻提醒和纠正。因为是“安全伙伴”，我们还要关注彼此的思想，沟通心中的困惑、互解彼此的情绪，在精神状态不好时要时刻提醒注意安全。要互相监督班后的状况，互诺班后休息好，不喝酒、不赌博。二、我们约定互相照看。在我们作业时要彼此为对方看好安全，遇到危险时要及时提醒，关键时刻“你拉我一把、我拉你一把”、“你给我排危险、我为你排隐患”，彼

4、此互不伤害、彼此不受伤害、彼此不伤害他人，看好工友安全。三、我们约定互保平安。安全工作是我们达成的共识，平安一生是我们人生最大的愿望，我们互相约定加强学习、互相帮助，共同提高业务素质和操作技能，练好扎实的基本功，规范操作，确保岗位安全，实现一生平安。四、我们约定安全互责。当我们中间有一个违章作业、工作中产生隐患或造成事故时，我们同责接受处分或处罚。五、所签订“安全伙伴”协议，由单位主要负责人及“安全伙伴”本人亲自签字。否则，取消每组“安全伙伴”奖励。“安全伙伴”未在同一班组内签订的，取消每组“安全伙伴”奖励。队长：伙伴甲：伙伴乙：伙伴丙：陈四楼煤矿队/厂年月日